Responsable de Plateforme Emploi Accompagné 93

L’Emploi Accompagné est une méthodologie d’appui pour les personnes en situation de fragilité du fait ou non d’un handicap, en vue de leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un appui et un accompagnement du salarié pour lui permettre d’accéder, de se maintenir, d’évoluer dans l’emploi, ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur.

Ainsi, l’Emploi Accompagné s’opère dans le cadre d’une relation tripartite, assurant un soutien au salarié autant qu’à son employeur. Il est dispensé par un référent unique, le conseiller Emploi Accompagné (référent Emploi Accompagné ou jobcoach), qui mobilise et coordonne l’ensemble des interlocuteurs utiles pour répondre aux besoins de chacune des parties. Mobilisé selon un principe de subsidiarité, l’Emploi Accompagné agit en complémentarité et s’articule avec les services, aides et prestations existants.

**VOTRE MISSION**

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Plateforme Emploi 93, il / elle sera en charge de diriger le Dispositif Emploi Accompagné 93.

Il / Elle aura pour missions principales de:
Coordonner:

- Communiquer les missions/rôles du dispositif et la coordination des actions du service auprès de l’équipe, des entreprises, des organismes de formation et des partenaires,
- Mobiliser l’action de l’ensemble des partenaires du dispositif Emploi Accompagnée 93,
- Participer à la formalisation et au développement de la démarche qualité, sa mise en œuvre et l’analyse des enquêtes de satisfaction,
- Représenter le Dispositif auprès des entreprises notamment lors de temps d’information, de sensibilisation et de contractualisation,
- Assurer une veille sur les règlementations, le développement des dispositifs nationaux et locaux, en lien avec la mission du Dispositif,
- Co-animer des actions de sensibilisation, de formation et d’information conjointes sur l’Emploi Accompagné auprès des partenaires,
- Présenter le Dispositif Emploi Accompagné aux bénéficiaires et intervenir en tant que médiateur entre le bénéficiaire et le Conseiller Emploi Accompagné selon les besoins,
- Manager et accompagner une équipe de 3 personnes
- Intervenir dans la résolution des situations de crise,
- Démarcher les entreprises

Animer:

- Animer les réunions et soutenir le travail d’équipe,
- Fédérer les interventions autour des principes et méthodes d’accompagnement définies,
- Représenter le Service auprès des partenaires et veiller au maintien de relations partenariales de qualité,
- Co-animer des évènements (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, DuoDay, etc.).

Rendre compte:

- S’assurer du suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées,
- Veiller à la traçabilité des actions, réaliser les rapports et les bilans.
- Faire remonter/rapporter à sa supérieur hierarchique les informations/situations/partenariats

Chef de file:

- Repérer en continu les acteurs de droit commun du département qui sont susceptibles de participer à la plateforme,
- Procurer aux partenaires des ressources méthodologiques
- Accompagner la montée en compétences des partenaires
- Assurer la coordination efficace des interventions des partenaires.

**PROFIL RECHERCHE**:
**Formation**:

- Master 2 en sciences sociales / ingénierie des politiques de l’emploi
- Formation à la méthodologie IP

**Compétences requises**:

- Connaissance des problématiques liées au handicap,
- Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et à l’emploi des personnes handicapées,
- Manager une équipe
- Maîtrise des techniques d’animation,
- Connaissance de l’entreprise, de l’environnement socio-économique et du marché de l’emploi,
- Aptitudes à engager des démarches proactives, à enseigner des aptitudes professionnelles et sociales,
- Capacité à établir des relations partenariales adaptées et pertinentes avec toutes les parties prenantes, Capacité à former et informer sur les effets du handicap, à développer une approche centrée sur la personne et ses choix et à rendre compte de ses activités,
- Capacités relationnelles avérées, sens de l’écoute et de l’attention,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Permis B obligatoire

**Expérience**:
5 ans dans une fonction similaire

Expérience du travail en milieu ordinaire requise

**Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein**

**Statut**: Cadre

**Lieu**: Pantin (93)

**Poste à pourvoir**: Immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel