Coordonnateur Prospection Photovoltaïque

**wpd Solar France - et#128462;**: CDI (Temps plein)
**et#128205;**: Bordeaux
**et#128197;**: Q1 2025
Vous souhaitez rejoindre l'aventure au sein d'une équipe passionnée qui construit l'avenir des énergies renouvelables en France, pour sa partie photovoltaïque ? Votre talent peut faire la différence ici
et#9728;et#65039;Qui sommes-nous ?
Producteur indépendant d'électricité 100% d'origine renouvelable, wpd France développe, finance, construit et exploite en France des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques. Fondé en 1996 en Allemagne, wpd est présent dans 31 pays et bénéficie d'une puissance installée supérieure à 6,6 GW répartie entre l'éolien terrestre et le solaire photovoltaïque.
wpd solar France est actif depuis 2017 et s'attache à développer des projets solaires au sol et flottants, en étroite concertation avec les élus et les populations locales. L'équipe se compose de plus de 50 personnes aujourd'hui avec un fort développement sur les prochaines années. wpd solar France dispose d'un portefeuille de projets en cours de développement de plus de 1 GWc (+80 projets), dont les premiers projets devraient voir le jour courant 2025.
**et#127919;Les défis qui vous attendent**:
Idéalement SIGiste ou commercial de formation, vous avez à cur de contribuer activement au déploiement des énergies renouvelables sur un territoire qui vous est cher.
Au sein de l'équipe Développement et de l'agence située en plein cur de Bordeaux, vous êtes chargé(e) de:
Définir, en étroite collaboration avec les chefs de projets et la responsable régionale, une stratégie de prospection adaptée aux spécificités du territoire,
Identifier et de qualifier de nouvelles opportunités de projets photovoltaïques et agrivoltaïques en région Nouvelle-Aquitaine à l'aide de votre réseau et de logiciels cartographiques,
Confirmer la faisabilité des projets par un premier contact téléphonique, une visite terrain et une rencontre avec les propriétaires fonciers et/ou les exploitants agricoles,
Assister les chefs de projet dans la gestion des bases de données utiles à la prospection et dans la production de supports cartographiques,
Assurer le reporting de votre activité.
Polyvalent(e), vous appréciez tout autant les tâches rigoureuses et complexes d'analyse de données, de prospection cartographique que le travail en équipe, les contacts humains au travers, entre autres, de déplacements fréquents sur le terrain (en région Nouvelle-Aquitaine, plusieurs jours par mois) pour confirmer la faisabilité des opportunités que vous détectez.
Ce poste vous donne l'occasion d'être partie prenante d'une équipe soudée, agile et engagée dans le développement local du photovoltaïque, secteur en pleine croissance et indispensable à la réussite de la transition énergétique. et#127942; Vous et vos atouts:
Au moins 1 an d'expérience sur des missions similaires
Goût du terrain et de nouvelles rencontres
Très bon relationnel, capacité à convaincre
Autonomie et proactivité
Initié(e) aux logiciels SIG (QGIS, )
Vif intérêt pour les énergies renouvelables
**Idéalement**: Connaissance préalable du secteur des ENR, particulièrement du PV, appétence pour le milieu agricole
Maitrise de l'anglais
**et#9889;et#65039; 7 bonnes raisons de nous rejoindre**:
Participer activement à la transition énergétique ;
Rejoindre une entreprise jeune à taille humaine (53 collaborateurs) et participer à son développement en constante évolution dans un secteur d'avenir ;
Être entouré(e) d'équipes bienveillantes, engagées et fun parce-que l'esprit d'équipe est essentiel chez nous ;
**Des valeurs fortes et incarnées**: la proximité, l'engagement, l'entreprenariat, l'agilité ;
Un parcours d'intégration personnalisé ;
Des opportunités d'évolution professionnelle et de développement des compétences ;
Nos bureaux répartis en France et en plein centre-ville (proches des transports et agréables à vivre).
**et#128077;et#127995; La vie chez wpd solar c'est**:
**De l'équilibre vie pro et perso**: 25 CP, 7 jours de congés supplémentaires par an offerts + congés d'ancienneté dès 6 mois d'arrivée ;
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine ;
Des évènements festifs proposés régulièrement (2 séminaires par an, diner de fin d'année, lapin de Pâques, after-work, team-building, tournoi de football, etc) ;
Une prime de vacances ;
Une carte cadeau de fin d'année ;
La prise en charge d'un forfait mobilité douce pour les trajets en vélo ou le remboursement des transports en commun à 50% ;
Une carte restaurant (11,50 par jour pris en charge à 60% par la société).
**et#128101; Déroulement de nos échanges**:
Un échange avec un membre de la team RH
Un échange avec la Responsable régionale
Un échange avec la Directrice Développement