Conseiller Régional Maîtrise Des Risques

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un organisme à fort impact social

CONTEXTE:
Le poste est proposé par le Centre de Ressources Centre-Val de Loire / Pays de la Loire (CDR CPL), situé au Mans et composé de 18 agents. Le CDR CPL intervient pour 11 Caf des deux régions dans des domaines comme la maîtrise des risques, la qualité, l'appui au pilotage et l'action sociale. Le conseiller maîtrise des risques travaille en étroite collaboration avec le conseiller démarche qualité intégrée et les autres conseillers du service.

Ce poste stratégique requiert de nombreux déplacements sur le territoire régional ainsi qu'une collaboration régulière avec la Caisse nationale d’allocations familiales (Cnaf).

Rattaché(e) au Centre de Ressources, vous assurez un accompagnement des Caf pour déployer la politique de maîtrise des risques et contribuez à l'amélioration de leurs pratiques.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
1. Accompagnement des Caf
- Déployer la politique nationale de contrôle interne : diagnostic, audit, suivi des opérations de contrôle.
- Analyser les indicateurs de performance et prévenir les risques d'indus.
- Optimiser le fonctionnement organisationnel des caisses grâce à des ateliers d’optimisation et diagnostics.

2. Animation du réseau régional
- Organiser et animer des réunions régulières avec les coordonnateurs maîtrise des risques.
- Conduire des groupes de travail sur des thématiques spécifiques et favoriser le partage de bonnes pratiques.
- Concevoir et déployer des supports pédagogiques et des actions de sensibilisation à destination des caisses.

3. Relais et coordination nationale
- Consolider les résultats régionaux et remonter les retours d’expérience à la Cnaf.
- Veiller au respect des échéances nationales et contribuer aux travaux nationaux.
- Assurer une veille et un suivi des évolutions en matière de maîtrise des risques.

CONDITIONS PARTICULIERES:

- Mobilité : Nombreux déplacements en Centre-Val de Loire et Pays de la Loire.
- Permis B obligatoire

Et si vous étiez notre profil coup de cœur ?
- Formation : Bac+3 ou expérience confirmée dans le domaine de la maîtrise des risques.
- Compétences techniques : Connaissance des principes de maîtrise des risques, des démarches d'amélioration continue et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Une expérience sur Power BI, Teams et SharePoint serait un plus.
- Compétences relationnelles : Pédagogie, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
- Qualités personnelles : Organisation, adaptabilité et esprit proactif.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d’apprentissage et d’évolution au sein d’un réseau solidaire et engagé.

Nos avantages:

- Rémunération sur 14 mois,
- Horaires variables,
- RTT,
- Télétravail possible,
- Prime d’intéressement,
- Belle politique de mobilité interne,
- Restaurant d’entreprise,
- Parking privé,
- Œuvres sociales accessibles via le CSE,
- Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel,
- Mutuelle d’entreprise,
- Compte Épargne Temps (CET),
- Forfait mobilité durable,
- Prime de crèche,
- Et bien d’autres avantages pour votre confort et bien-être au travail.

Informations complémentaires:
Le processus de recrutement prévoit:

- Des tests au sein de notre organisme le mercredi 22 janvier 2025.
- Un entretien avec la Direction de la CAF et la Caisse Nationale d’Allocations Familiales le mardi 28 janvier 2025.

Qui sommes nous ?

La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de la Sarthe est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la politique familiale et sociale au sein du département. Ses principales missions incluent le versement des prestations légales à plus de 107 000 allocataires et la conduite d'une politique d'action sociale dynamique, adaptée aux besoins des familles sarthoises.

Avec une équipe de plus de 280 collaborateurs, la Caf de la Sarthe s'engage à lutter contre les inégalités sociales et territoriales, tout en assurant le développement et la pérennité des services aux familles, tels que la petite enfance, la jeunesse, la parentalité et l'animation de la vie sociale.