Rédacteur Communication Interne

**Missions du poste**:
Sous l’autorité hiérarchique du chef de département et fonctionnelle de la chargée de communication interne, le-la titulaire du poste aura principalement la charge des missions suivantes:

- rédiger des contenus ;
- alimenter et tenir à jour l’intranet et participer à sa refonte ;
- participer à la mise en œuvre opérationnelle des projets, outils et supports de communication interne (Intranet, publications internes, etc.) ;
- participer à la réalisation des plans média ;
- organiser, en lien avec la chargée de communication interne, la collecte de contenus, l’analyser, la hiérarchiser ;
- recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de l’établissement ;
- participer à l’organisation d’évènements réguliers favorisant notamment une meilleure connaissance des métiers

**Profil recherché**:
**Expériences et compétences**:
**Compétences**
- maîtrise des outils et techniques de communication écrites et orales,
- excellentes qualités rédactionnelles,
- capacités d’écoute active, d’analyse et de synthèse,
- capacité à intégrer l’innovation dans sa communication,
- capacités à travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés tout en sachant rendre compte,
- aptitudes à s’adapter et à travailler dans des délais contraints,
- sens de l’initiative et rapidité dans l’exécution,
- maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques,
- connaissance de l’environnement des transports souhaitée.

Expérience/diplôme : Bac + 2 dans les métiers de la communication ; expérience de 3 à 5 ans en communication publique et idéalement en communication interne

Conditions : Poste ouvert aux agents contractuels - CDD 12 mois

**Environnement du poste**:
Etablissement public, relevant des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures ), investit et in

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus ).

Présentation du Département ressources humaines & moyens généraux:
Le département ressources humaines et moyens généraux est l’un des départements composant la Direction ressources.

Ce département gère les ressources humaines réparties au sein d’un pôle développement RH, d’un pôle paie-carrière, d’un pôle communication interne et d’une équipe d’assistantes de gestion. Il assure également la mise en œuvre des moyens généraux au sein d’un pôle dédié également rattaché au chef de département.

Ses missions RH consistent plus particulièrement à:

- concevoir et mettre en œuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail,),
- assurer la gestion des ressources humaines (carrières, paies ),
- piloter la communication interne de l’établissement,
- animer le dialogue social (comité technique, CHSCT, CAP, CCP),
- concevoir le budget RH et en assurer l’exécution et le suivi,
- garantir le maintien matériel des conditions de travail des agents,
- communiquer les décisions stratégiques de la Direction générale et jouer un rôle de facilitateur pour l’accompagnement des directions métiers,
- accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.