Alternant(E) Développement RH

**Description de l'entreprise**
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne, une bière fraîche* après une dure journée de travail ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérereh bien elle a probablement été fabriquée par nous Nous sommes O-I et, en tant que verrier, nous fabriquons quelque chose dont le monde a besoin.

O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 21 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 69 usines réparties dans 19 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes.

De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre.
**Description du poste** Contexte**:
Nous vous proposons de rejoindre la Direction Ressources Humaines France-Espagne, et d’intégrer une équipe pluridisciplinaire RH où vous apporterez votre support sur le déploiement de projets RH, permettant d’aborder l’ensemble des dimensions de la fonction. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance et notamment à la préparation de votre mémoire de fin d’études sur un sujet de prédilection que vous aurez identifié en concertation avec l’équipe.

**Vos missions chez O-I**:

- ** Talent Acquisition**: Vous participez aux recrutements, dont la gestion de la campagne d’alternance du siège (diffusion d'annonces, pré-qualification, Employer Branding) ainsi qu’aux relations écoles, et au processus onboarding
- ** Développement RH**: Vous prenez part aux projets de développement des compétences de nos collaborateurs (actions de formation pour le siège) et à l’amélioration des processus RH
- ** Relations sociales**: Vous êtes en support à l'organisation des réunions avec les IRP, au dépôt des accords, et à la gestion de la BDESE
- ** Communication interne/externe**: Vous déployez les initiatives et les projets de l’entreprise : traduction, adaptation de supports de communication interne et externe, de vidéos. Vous aidez au déploiement de la politique handicap
- ** Vous participez activement à la vie du service**

**Qualifications**
Titulaire d’une licence, vous préparez un Master en management des Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2 ans.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH
- Bonne communication (clarté, écoute) et capacité à travailler en réseau
- Autonomie, flexibilité, réactivité, polyvalence
- Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques, Excel, Powerpoint
- Anglais professionnel

**Informations supplémentaires**
Si vous êtes, passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux(se), collaboratif(ve), nous aimerions en connaître davantage sur vous.

O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.