Chef D'agence

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Vous recherchez un métier de **challenge** et de **terrain** qui vous permet de **développer la part de marché** de votre agence tout en **fédérant** votre équipe ? Rejoignez l’aventure **POINT.P **

Centré sur **la satisfaction de nos clients** et sur la **motivation de vos équipes**, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques.

*** **Comment ?**

***Vous développez la** **part** **de marché en**:

- Déployant les projets de développement de l’activité
- Orientant l’action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
- Étant référent chez les principaux clients du point de vente et en réalisant des visites avec les commerciaux
- Optimisant le mix-produits sur le point de vente et en promouvant l’offre de service auprès des clients et de votre équipe
- ️ **Vous managez une équipe en**:

- Accompagnant et en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
- Réalisant les points hebdomadaires avec votre/ vos binôme(s) de commerciaux (itinérant et sédentaire)
- Effectuant les entretiens de mi-année et annuels de l’ensemble de l’équipe.
- Animant une réunion mensuelle portant sur l’activité de l’agence
- Etant garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d’équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
- Accompagnant le changement et en portant les projets de l’entreprise auprès de votre équipe
- Animant au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro

**Vous gérez le centre de profit ( stock - rentabilité - organisation) en**:

- Pilotant le compte d’exploitation en assurant la rentabilité du site
- Assurant le suivi et le contrôle de la facturation, des livraisons, des coûts et des stocks (réservés, pénalisants ect.)
- Garantissant un taux de satisfaction client de qualité
- Veillant à la bonne gestion du libre-service et à l’attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)

**Ce poste est-il fait pour vous ?**
**Ce que nos collaborateurs aiment chez CLIM+?**

Chez **POINT.P**, **100%** de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation sur mesure.

Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste:

- CDI temps plein (statut cadre)
- 25 jours de CP et 12 jours de RTT
- Une **rémunération fixe** adaptée à votre profil
- Une **rémunération variable annuelle** adaptée à votre fonction
- Un **véhicule de fonction 5 places** + **carte carburant**:

- Une **carte affaire**, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels

**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

**On vous en dit plus sur nous**
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et intéressement
- Prime bonus annuel
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Voiture de fonction 5 places + carte carburant
- PC + téléphone
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Congés payés et RTT
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Job Reference: FRA28766