Chargé(E) Des Publications/community Manager

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Communication, le ou la chargé(e) des publications - journaliste et community manager assure la rédaction, la coordination éditoriale et la diffusion multicanale des contenus à destination du public (magazine municipal, site web, réseaux sociaux, supports variés). Il/elle veille à la cohérence éditoriale, à l'image de la collectivité, et au développement de sa visibilité et de son interaction avec les administrés.

Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux, les élus, ainsi qu’en étroite collaboration avec l’équipe créative (graphistes, vidéastes, photographes ).
- Rédaction & coordination éditoriale
- Élaborer le chemin de fer du magazine municipal en lien avec la Direction de la Communication et le Cabinet du Maire.
- Recueillir, analyser et synthétiser l’information auprès des élus et des services.
- Réaliser des interviews, reportages et enquêtes de terrain.
- Rédiger les articles à partir d’éléments collectés ou transmis.
- Participer au choix iconographique et à la réalisation de reportages photos.
- Relire et corriger les textes avant et après maquettage.
- Rédiger ou relire les autres supports (flyers, brochures, affiches, tribunes ).
- Établir et suivre un planning éditorial pour l’ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux), en veillant à la cohérence et à la régularité des publications.
- Animation digitale & community management
- Rédiger, programmer et publier des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X ).
- Concevoir des formats engageants : carrousels, vidéos courtes, stories, visuels animés, etc.
- Modérer les interactions et animer les communautés.
- Mettre en place une stratégie éditoriale digitale en cohérence avec les autres canaux de communication.
- Assurer une veille sur les tendances numériques, les outils IA, les sujets sensibles ou stratégiques.
- Réaliser des reportings de performance.
- ** Recrutement et rémunération**:

- Pour les titulaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
- Pour les contractuels : recrutement et rémunération définis en fonction des diplômes et de l’expérience + prime de fin d’année sous condition d’ancienneté.
- Poste permanent à temps complet : 39 heures hebdomadaires assorties de 23 ARTT
- Adhésion au CNAS,
- Participation à la prévoyance et/ou à la mutuelle en cas d'adhésion au contrat groupe

**Compétences et savoir-faire attendus**
- Solide maîtrise des techniques journalistiques : interview, recueil d’infos, angles, écriture web/print.
- Excellente orthographe, style rédactionnel clair et adapté aux différents publics.
- Aisance dans la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux.
- Expérience dans la mise en place de plannings éditoriaux multicanaux.
- Bonne culture du numérique et des outils d’aide à la création de contenus.
- Maîtrise des logiciels de présentation : PowerPoint, Keynote.
- Connaissance des principes du prompt (génération de contenus via IA, ChatGPT, DALL-E, etc.) et des outils IA de soutien à la production de contenus.
- La maîtrise des outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva ) est un plus apprécié.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques locales, de la communication publique et institutionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité avec les services, les élus, et en collaboration étroite avec une équipe créative.

**Savoir-être**
- Créatif(ve), curieux(se), autonome.
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Organisation, rigueur, gestion des priorités.
- Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec différents départements