Responsable Droit Social

**Vous venez en appui au DRH dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel, mais également en appui des différentes Directions du Groupe et de ses Filiales. Vous avez un rôle de conseil auprès du service RH sur des questions de droit social (droit du travail, droit des étrangers ).**

**Votre champ d’action touche autant les aspects de relations individuelles de travail que collectives.**

**MISSIONS**

**Management**
- Vous pilotez un collaborateur juriste, vous lui déléguez une partie des dossiers et vous le/la faites monter en compétence pour qu’il/elle soit en mesure de vous relayer sur une partie des sujets.
- Vous animez ponctuellement des modules de formation / information des managers au sein de l’Ecole Interne de formation du Groupe

**Dossiers collectifs / négociations syndicales et gestion des instances représentatives du personnel**
- Vous gérez le calendrier social.
- Vous êtes en charge de l’organisation du CSE de l’UES : préparez les ordres du jour en fonction de l’actualité et des obligations légales, convoquez les élus, assistez le DRH en séance et relisez / corriger les PV
- Vous animez les commissions par délégation du DRH les CSSCT, les commissions logement et égalité professionnelle
- Vous organisez les réunions NAO : préparez les ordres du jour, convoquez les syndicats, assistez le DRH, rédigez les accords et procédez aux formalités
- Vous proposez des négociations dans le cadre des évolutions légales, préparez les négociations, rédigez les accords Groupe ou des filiales gérées
- Vous suivez les accords et les renégociations nécessaires, procéder aux dénonciations s’il y a lieu et préparez les accords de substitution.
- Vous intervenez comme conseil interne auprès du DRH sur la règlementation en matière de prévoyance, retraite, épargne salarialeetc

**Dossiers individuels**
- Vous conseillez les managers qui rencontrent des difficultés avec un collaborateur sur la sanction à envisager. Vous les aidez à constituer le dossier et les accompagnez en entretien, rédigez les documents légaux.
- Vous assistez le DRH dans la rédaction des documents légaux de séparation des équipes de direction
- Vous mettez en œuvre les procédures d’inaptitude
- Vous suivez les dossiers prud’homaux avec les avocats, les provisions pour litiges avec la comptabilité et procédez aux exécutions.

**Référent droit social**
- Vous assistez le Préventeur dans la mise en œuvre des procédures légales en contexte d’hygiène sécurité
- Vous assurez la veille juridique en droit social
- Vous êtes référent RGPD et à ce titre, vous vous assurez de la sécurisation des procédures et documents de la DRH
- Vous conseillez le DRH, mettez en œuvre ses propositions, opérez les recherches juridiques adhoc, rédigez les documents juridiques afférents

**Formation** supérieure en droit social/droit du travail

Une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en entreprise

**Compétences sociales**

Discrétion, confidentialité, rigueur, qualités relationnelles, autonomie, adaptabilité sens de l’organisation, force de proposition, Écoute et disponibilité, Diplomatie et prudence

Remunération sur 13 mois

Primes d'interessement

Prime de fin d'année

Prime de performance

Tickets restaurant

Remboursement du transport à 50%

Mutuelle d'entreprise

Accord télétravail

RTT

Ect...

Qui sommes nous ?

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d’un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l’Habitat indépendant.

Avec un chiffre d’affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.