Psychologue (H/F)

L’association LADAPT recherche pour son C.M.P.P. et son S.E.S.S.A.D, un **psychologue (H/F) en CDI et à temps plein ou temps partiel**. (Interventions possibles sur les antennes de Saint-Ouen L’Aumône, Cergy et prioritairement à Magny en Vexin).

Le CMPP reçoit, à leur demande, des familles dont l’enfant rencontre au cours de son évolution des difficultés. Dans le cadre de consultations, éventuellement de bilans, une compréhension de ces difficultés est recherchée et, par la suite un suivi individualisé peut être proposé. En accord avec la famille, des liens peuvent être faits avec les différents partenaires : école, services sociaux éducatifs, services hospitaliers. L’équipe soignante pluridisciplinaire est sous la responsabilité d’un directeur administratif et pédagogique et d’un médecin directeur.

Le SESSAD accompagne 20 enfants de 0 à 20 ans, en situation de handicap mental ou d’autisme et leurs familles avec le souci de les maintenir au plus près du milieu ordinaire. L'objectif du SESSAD est de fournir un soutien de qualité aux familles et d'aider les enfants à atteindre leur plein potentiel. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Tous les enfants sont scolarisés en milieu ordinaire, en ULIS ou dans leur école de quartier.

Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’équilibre mental et l’autonomie de l’enfant. Il assure la prise en charge de l’enfant ou du groupe en liaison avec l’équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des enfants, tout en respectant la confidentialité des informations.

**Activités**:
**Diagnostic du patient**
- Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d’intervention de l’équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques
- Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d’un diagnostic
- Identifier chez l’enfant la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques

**Prise en charge de la personne**
- Conduire des entretiens individuels
- Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie, ajuster la thérapeutique en fonction du patient
- Guider l’enfant lors des exercices (jeux de rôle, relaxation,...) et observer ses réactions
- Proposer des pistes de réflexion et d’action, tant au niveau de l’enfant, la famille qu’à celui de l’équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative
- Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux enfants

**Communication et travail en équipe**
- Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l’équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par l’enfant
- Participer aux synthèses, aux réunions de service
- Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogique...)
- Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs
- Chercher des relais à l’extérieur de l’établissement
- Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres

**Gestion administrative**
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité

**Compétences associées**
- Diplôme de Niveau 1. Diplôme de l'École des psychologues praticiens, Masters 2 psychologie clinique et pathologique, Masters 2 recherche psychologie
- Expérience avec les enfants ou jeunes patients appréciée
- Fonctionnement en équipe et en réseau
- Positionnement de la personne au cœur du dispositif
- Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
- Connaissance des situations de handicaps
- Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne
- Gestion du dossier de la personne
- Transmission de l’information
- Communication écrite et orale
- Outils informatiques
- Rémunération selon CCN 51 et expérience professionnelle
- Tickets restaurant

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 440,00€ à 3 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel