DevOps (H/F) - Bordeaux

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires 6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand) 46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets. En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle. Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation. L’équipe et votre rôle La Talent Community Software Engineering est au cœur de l'innovation et de la stratégie d'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation numérique. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et toujours prête à relever les défis sur des projets de plus en complexes avec la volonté permanente d'apporter de la valeur à nos clients en conjuguant une bonne compréhension du besoin, une capacité d'adaptation infaillible et une passion indéfectible pour la technologie. En plus des technologies clés (C#,.NET/.NET Core, Web API, Azure, DevOps, SQL), ces professionnels(elles) peuvent se spécialiser dans les domaines de compétences suivants: - Full-Stack - Modern Apps & Integration - Cloud Native - Modern Workplace - Low Code & RPA - Engineering Management - Front-End - Application Architecture En tant que consultant(e) spécialisé(e) sur les pratiques DevOps, vous serez amené(e) à: - Faciliter l’adoption des outils d'ALM et faire respecter les bonnes pratiques DevOps - Configurer les outils de gestion de backlog, de KPIs et de gestion de la capacité des équipes; - Etablir une stratégie de gestion du code source (stratégie de branches, merge requests,...); - Implémenter des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD); - Automatiser le déploiement d’infrastructures (Infrastructure as Code, Desired State Configuration, Containers); - Mettre en place des outils de gestion des packages, des artefacts et des images de containers; - Définir et industrialiser le versionning automatique des packages; - Promouvoir l'amélioration de la couverture de tests automatiques (tests unitaires, tests IHM, tests de performances,...); - Configurer les outils d’analyse de qualité de code et de sécurité tels que SonarQube, NDepend, WhiteSource Bolt, Checkmarx, ou Xray; - Mettre en œuvre des outils de monitoring et concevoir des stratégies de mise à l’échelle des environnements applicatifs; Profil recherché **Démontrant de fortes connaissances sur les concepts suivants**: Backlog management, Source control management, Pipelines CI/CD, Scripting, Containers, Infrastructure as Code, Monitoring. Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso 4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive. Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement Un package complet Plan de variable à partir du level Consultant Plan d’épargne entreprise avec abondement Prime de participation Prime de vacances Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an 60% de la mutuelle pris en charge par Avanade Remboursement de 50% du titre de transport Tickets restaurant Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data Carte AMEX Primes de cooptation Possibilité d’acheter des actions Processus de recrutement Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes: 1 : Prise de contact avec un recruteur, pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation. 2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients. 3 : Entretien avec le responsable d'agence, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre. Un mot du Capability Lead Bordeaux J'ai été embauché chez Avanade à Paris comme consultant dans la Talent Community "Infrastructure" en novembre 2003. Près de 20 ans après, je suis chef de projet Infrastructure désormais basé à Bordeaux. Ma mission consiste à piloter des pro