Coordinateur de Vie Sociale

**L'AMANDIER** association basée à Toulouse (31), œuvrant en lien avec les bailleurs sociaux de Nouvelle Aquitaine et d’Occitanie met en place des actions dans les secteurs de l'action sociale, de la médiation, de l'innovation sociale et de la location accompagnée ; recrute un **Coordinateur de vie sociale.** Placée sous la responsabilité de l’association porteuse du projet, la personne en charge de la coordination et de l’animation de la vie sociale devra piloter des projets en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire. L’ensemble de ces actions (_animation jardin partagé, temps d’aller-vers, repas de voisin, temps de lien social intergénérationnel, animation spécifique à une colocation senior, etc_) devra être porteuse de l’inclusion des locataires dans la résidence et dans le quartier de vie. Elle veille au respect des valeurs associatives au sein de la résidence. Elle a pour responsabilité la régulation, la coordination des interactions au sein de la résidence et la mise en mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée, en veillant à la participation et à l’autodétermination des habitants. **Missions**: - **Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée**:_ - Concertation et rédaction autour du projet de vie sociale avec les personnes concernées (habitants, collectivité, association) à travers une charte de la vie sociale et partagée. - Evaluation du respect et de la cohérence du projet de vie sociale avec les parties prenantes - Mise à jour et ajustements du projet de vie sociale et partagée selon les nécessités et les besoins - Développement du réseau et suivi de la bonne cohérence des actions menées par les partenaires extérieurs - Elaboration et suivi du budget de la vie sociale et partagée (matériels et fournitures, intervenants extérieurs) - Recherche de financements qui faciliteraient la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée - Compte rendu des actions et missions à l’association porteuse du projet - Rédaction des rapports d’activités à fréquence régulière (rapport trimestriel, rapport annuel) - **Animation de la vie sociale et partagée**:_ - Planification des activités du collectif, en relation étroite avec les partenaires (bailleur, collectivité, associations) - Etre source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l’inclusion des habitants au sein de la société - Communiquer et aller vers les habitants sur les différents temps d’animations - Veiller au respect des règles collectives - **Soutien et veille spécifique au logement en colocation**:_ - Veille à la qualité de l’accompagnement des colocataires, mais aussi à leur bien-être moral et physique - Soutien à l’autonomie des colocataires - Soutien à la convivialité entre colocataires et entre les colocataires et les acteurs de l’écosystème - Mise en place de temps de communication avec les colocataires, notamment pour interroger leurs ressentis, formalisation de l’expression de leurs besoins - **Sur le volet Médiation et Régulation des conflits**:_ - Organiser/animer des réunions de médiation dans le département du 11 et du 34 en lien avec l’association porteuse du projet et les bailleurs concernés - Participer et intervenir dans les réunions et différents groupes d’échanges - Réaliser des comptes rendus et un suivi des médiations réalisées sur un outil dédié **Profil** - Etre **dynamique et autonome (++)**, savoir travailler en équipe - Savoir instaurer une relation de **confiance** et de partenariat avec les membres de l’équipe de professionnels et leurs employeurs - Incarner et véhiculer au quotidien les **valeurs** de l’association porteuse du projet - Avoir une bonne **aisance relationnelle** et fidéliser les échanges - Avoir une bonne capacité d’**écoute**, savoir rassurer les différentes personnes concernées - Favoriser l’**harmonie générale** et le climat de solidarité et d’entraide - Avoir une capacité d’anticipation et de **résolution de problèmes**: - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition - Disposer d’une **agilité managériale** avec capacité pédagogique (encourager le sens du service et de la bienveillance) basé sur le bon sens et l’initiative - Faire son autocritique et l’analyse de ses pratiques personnelles, ouverture d’esprit **Expérience significative "terrain" exigée (Educateur /Animateur/Médiateur)** **Permis B exigé **déplacements en Occitanie **Type d'emploi**: CDI, Temps plein (ou temps partiel à aménager en fonction des missions) **Salaire **:25 000,00€ à 27 000,00€ par an **Avantages**: - Épargne salariale - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Titre-restaurant - Travail à domicile **Programmation**: - Travail en journée **Diplômes et Expériences**: - Licence pro