Cadre de Sante

Description de l'établissement: Le Centre Hospitalier de Thiers 30 minutes de Clermont Ferrand et de Thiers GHT "Territoires d’Auvergne" Direction commune avec: - Centre Hospitalier d’Ambert - EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière - EHPAD Saint Germain l’Herm - EHPAD Saint Amand Roche Savine 441 lits et places 6 pôles d’activités: - pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie - pôle 2: Spécialités médicales - pôle 3: Santé mentale et addictologie - pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques - pôle 5: Activités médicotechniques et transversales - pôle 6: Gériatrie En quelques chiffres: - Environ 720 agents médicaux et non médicaux - 200 infirmiers - 8 598 séjours - 129 347 journées d’hospitalisations - 13 984 passages aux urgences - 1 511 interventions chirurgicales Description de la mission: **IDENTIFICATION DU POSTE** Poste de Cadre de Santé à 100% aux Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) - Equipe de rééducation. Poste permanent. **PRESENTATION DU SERVICE**: Le SMR se compose de 23 lits. Cette unité accueille des patients pour lesquels la phase aiguë est passée et qui nécessitent une poursuite de traitement, de convalescence et/ou de rééducation. **DEFINITION DU POSTE**: - Organiser l'activité paramédicale, animer et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations - Assurer le rôle de gestionnaire du parcours patient - Superviser le flux patient en concertation avec l'équipe paramédicale. **ACTIVITES PRINCIPALES**: **Planification et gestion des activités des unités**: - Organiser les entrées et sorties administratives des patients, programmer et anticiper les sorties - Contribuer au suivi des indicateurs de l'unité et participer à leur analyse - Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient, la famille,... - S'assurer de l'identification des lits identifiés soins palliatifs - Organiser le travail du personnel et coordonner le travail entre les professionnels pour assurer la continuité des soins - Assurer le suivi et l'optimisation de la DMS et du taux d'occupation des lits **Gestion des ressources humaines**: - Organiser les soins des différentes unités - Organiser l'encadrement des équipes paramédicales au quotidien - Gérer les plannings et les absences - Assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical des unités - Organiser et assurer le suivi de l'accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés **Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale.** **Participer aux relèves IDE/AS et au staff médical** **Gestion des ressources matérielles allouées**: - Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale - Participer à l’élaboration du plan d’équipement - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations - Organiser la prise en charge de la réparation du matériel et anticiper le renouvellement des matériels **Implication dans l’institution**: - Participer aux réunions des CDS, aux projets de l’unité, du pôle et institutionnel. **Gestion de la qualité et de la gestion des risques (GDR)**: - Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité. - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Profil recherché: **Savoir-faire**: - Analyser des données et des tableaux de bord, justifier les résultats. - Organiser les unités en fonction des projets de l’établissement, des unités, et des moyens disponibles. - Piloter, animer et motiver les équipes. - Travailler en équipe et en réseau. **Compétences souhaitées**: - Capacités d’écoute, de négociation, de management et de conduite du changement. - Sens de l’observation et de l’organisation. - Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits. - Rigueur, disponibilité, autonomie et capacité d’adaptation. **Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles**: - Hiérarchiques : Directrice des soins et cadre supérieur de santé. - Fonctionnelles : Médecins, personnel logistique et administratif, service de formation continue. **Horaires**: - Du lundi au vendredi, forfait cadre. - Participation aux astreintes CDS. **Diplôme professionnel requis**: - Diplôme de cadre de santé de préférence, ou IDE faisant fonction de CDS (avec un projet CDS). Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée indéterminée