Gestionnaire Paie

Pôle Administratif - CDI - Saint-Priest (Rhône 69)

Référence : TR/00/0T/2025-02GP publiée le 17 juin 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Saint-Priest, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : asap

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Gestionnaire de paie

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Au sein d’une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d’établissements de la réalisation de la paie à la gestion des DSN en passant par le suivi CPAM et prévoyance.
Vos principales missions sont:

- Etablir et contrôler les paies:

- Contrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer
- S’assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
- Réaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s’assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie
- Rédiger diverses attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.
- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link:

- Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
- Suivre les temps partiels thérapeutiques
- Suivre les temps partiels
- Suivre et s’assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps
- Contribuer à l’élaboration budgétaire

**Présentation de l’établissement**:
Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l’Ain, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien
un Gestionnaire paie H/F à temps plein en CDI

Vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d’une équipe RH solidaire et motivée.

Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Titulaire d’un BTS comptabilité et/ou d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Persévérance [?]
- Capacité à persister, à mettre en œuvre sa volonté, à user de patience pour poursuivre une action malgré les difficultés rencontrées, pour rester ferme dans une résolution, une opinion, une attitude.

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Kadir SAL