Alternance - Category Management - Cash & Carry ou Grossiste

Vous voulez rejoindre une entreprise française emblématique et participer au rayonnement de marques prestigieuses comme Havana Club, Ricard, Absolut, Lillet, Ballantine’s, Chivas ou encore Beefeater ? Pernod Ricard, leader français des vins et spiritueux recrute ses **alternant.**e.s** en**Category** Management Cash & Carry** / French Borders ou**Grossiste pour 1 an**partir de septembre 2025.** Vous rejoindrez nos équipes dans nos locaux situés aux Docks de Marseille.

Intégré.e aux équipes commerciales, et travaillant main dans la main avec les équipes trade marketing et marketing, vous contribuez au développement de l’activité en mettant en avant nos marques de façons impactante et créative chez nos clients.

**Vos missions clés (Cash & Carry / French Borders) ?**

En fonction de la stratégie des marques et des typologies de clients, vous développez des projets de mise en avant de nos marques sur le canal C&C Français et auprès des filiales de Pernod Ricard Espagne / Andorre / Italie / Benelux:

- Elaborer, recommander et vendre les plans d’affaires annuel sous la direction du KAM et en assurer le pilotage.
- Analyser l’assortiment, le plan promotionnel et la politique merchandising et être garant de leur mise en œuvre.
- Co-construire avec les filiales les plans promotionnels et collaborer avec nos services achats / clients / juridique.
- Participer à la construction du budget publi-promotionnel des enseignes en coordination avec l’équipe RGM et assurer la mise à jour et le reporting.
- Suivi des performances promotionnelles de nos temps forts, nos données sell in / sell out.
- Suivre la politique pricing par enseignes / marchés et les évolutions de législation.
- Analyser la performance des marques par enseignes / par filiales vs concurrents.
- Apporter son expertise catégorielle.
- Mettre à disposition des équipes sièges, filiales et terrain les supports de présentation.

**Vos missions clés (Grossiste) ?**

En fonction de la stratégie des marques et des typologies de clients, vous développez des projets de mise en avant de nos marques:

- Vous définissez les marques mises en avant par chaine ou établissement ainsi que le type de projet (grande échelle, très ciblé, digital )
- Vous validez le projet avec le client et définissez les contreparties
- Vous collaborez avec les équipes Trade marketing pour développer le projet
- Vous briefez et suivez les agences et prestataires
- Vous analysez l’impact du projet sur l’aspect commercial et l’impact presse et influence

Vous participez au développement commercial:

- Vous mettez à jour notre base de données clients
- Vous effectuez une veille des actions menées par la concurrence
- Vous créez des supports de vente en fonction des besoin des commerciaux et des clients

**Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler **
- Vous étudiez l’Université ou en Ecole de commerce et vous êtes particulièrement attiré.e par l’univers des vins et spiritueux.
- Vous êtes sensible aux stratégies des marques, leur scénarisation, les expériences de marques immersives et à leur impact sur le développement commercial.
- Vous êtes créatif.ve, force de proposition et en quête d’idées disruptives et novatrices
- Vous êtes exigent.e, rigoureux.se, curieux.se, autonome et doté.e de fortes capacités relationnelles.
- Vous maitrisez la suite office (Word, Powerpoint, Excel)
- Vous avez une expérience antérieure en conduite de projet

**Et vous bénéficierez en plus de ces avantages**:

- Mutuelle d’entreprise
- Accès au CE après 6 mois d’ancienneté
- Possibilité d’ouvrir un plan d’épargne entreprise avec intéressement
- Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
- Evènements internes (Masterclasses, conférences )

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025)

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

**Job Posting End Date**:
**Target Hire Date**:
2025-09-01

**Target End Date**:
2025-09-02