Responsable Du Contrôle de Gestion

Responsable du Contrôle de Gestion H/F - CDI - Carrières-Sur-Seine (78)

Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES

Devenez Responsable du Contrôle de Gestion H/F - CDI - Carrières-Sur-Seine (78) chez Konica Minolta

Être **Responsable du contrôle de gestion H/F** chez Konica Minolta, c’est:

- Gérer les cycles de production des Reportings internes en lien avec le Contrôle Financier (P&L, BS & Cash) ;
- Gérer les cycles de production des Scenarii Financiers : Plan à Moyen Terme (MTP), Budget annuels (Operational Plan) et Reforecast mensuels ;
- S'assurer dans une démarche d'amélioration continue de la montée en puissance de la fiabilité des prévisions financières ;
- Manager l'équipe de 4 Contrôleurs de Gestion, orientée FP&A (Financial planning & Analysis).

Chez nous, en votre qualité de Responsable du contrôle de gestion H/F, vous avez à cœur de:

- Participer à la mise en place des Dashboards utiles mettant en lumière les processus de création de valeur ou de perte ;
- Vous assurer, dans une démarche d'amélioration continue, de la montée en puissance de la fiabilité des prévisions financières ;
- Initier ou participer à tout projet lié à l'évolution du Business modèle de l'entreprise, aux recherches de gains de productivité et d'innovation.

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier et travaillerez en étroite collaboration avec les membres du COMEX, le service de R2R (Record to Report) et les opérationnels.

Parlons de vous

Vous avez une excellente maîtrise des outils de reporting, tableaux de bord & ERP, une capacité à conduire la modélisation de plans et Budgets dans toutes leurs dimensions et une bonne maîtrise des normes IFRS et French GAAP. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Ce qui compte pour nous, c’est la valeur ajoutée que vous nous apporterez à travers votre tempérament collaboratif ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez **Konica Minolta Business Solutions France**, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à **Tokyo**. Créé en **1873**, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre **siège social**se situe en **Ile de France** à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes **présents sur l’ensemble du territoire** à travers notre réseau de ventes composé de **8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.**

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables:

- **gestion de l’information** à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
- **déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance**, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
- **sécurité informatique** à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
- ** systèmes d’impression** de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- **imagerie médicale de pointe** avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
- **solutions de vidéoprotection dotées de l’IA** offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de **RSE**, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Rejoignez-nous
- Véhicule de fonction et carte carburant
- Parcours d’intégration
- Solide formation pour consolider votre posture managériale
- Restaurant d’entreprise (2,73 € le repas standard)
- 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d’ancienneté
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
- Mu