Gestionnaire D'actifs

Descriptif du poste

Le gestionnaire d actifs réalise le bilan économique des actifs détenus ou co-détenus par Total Quadran, participe à la relation « investisseurs » notamment par la création et la transmission de rapports mensuels, il participe à l analyse des sous-performances des actifs et gérer la fin de vie de son portefeuille d actifs.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Gestion d actifs, le/la gestionnaire d actifs a pour mission de gérer un portefeuille d actifs renouvelables sous les aspects stratégie d exploitation et de maintenance, mise en place de contrats d opérations et de maintenance et de reporting technico-financiers.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Gestion d’Actifs, le/la gestionnaire d’actifs a pour missions principales:
**1. Représenter TotalEnergies en tant qu’actionnaire dans les SPVs**
- Animer les organes de gouvernance : Assemblées générales, Comités Stratégiques, etc., en lien avec les services Juridique, Comptabilité, Trésorerie et Financement.
- Piloter la relation avec les partenaires, représente les intérêts de TotalEnergies, valider avec les partenaires toutes les décisions à prendre conjointement.

**2. Piloter la performance économique des actifs**:

- Collecter les données, analyse la performance financière des actifs, et la comparer par rapport aux budgets des actionnaires;
- Pour chaque évènement technique affectant la performance des actifs, piloter les plans d’actions et actions structurantes pour réduire les écarts : réinvestissements, appels en garantie, sinistre assurantiel;
- Analyser, identifier les opportunités et piloter les plans d’actions financiers en lien avec tous les services concernés : optimisation de la trésorerie, levée des covenants et des cashtrap, etc.
- Piloter et proposer des solutions d’améliorations et de fin de vie des actifs, optimiser les contrats de vente de l’électricité (PPA)
- Appuyer l’O&M et le Contrôle de Gestion dans l’élaboration du PLT et des Budgets

**3.Supporter les réflexions stratégiques et la structuration de nouveaux projets et partenariats**:

- Supporter la structuration de nouveaux partenariats en phase Développement (pactes d’actionnaires), la mise en place de nouveaux modèles et contrats de vente d’électricité (PPA, etc.).
- Participer à la définition d’une stratégie globale d’Exploitation et Maintenance avec pour objectifs d’optimiser les OPEX, apporte du support pour contractualiser.

**4. Qualité et Process**:

- De par la vision globale, participe à la définition et la simplification des interfaces entre les différents services impliqués dans la gestion des actifs
- Participe au développement et à l’industrialisation des outils de suivi : techniques, financiers, contractuels.
- Participe à la transition des actifs depuis la phase Construction vers Exploitation

Profil recherché
- Formation supérieure de type Bac +5 ou plus avec à mínima 3 ans d’expérience dans les métiers du renouvelables,
- Capacité d’analyser de nombreuses données techniques et financières, puis à les synthétiser avec clarté,
- Connaissance des mécanismes contractuels, et des modèles financiers EnR,
- Bonnes qualités relationnelles, et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs de manière transverse,
- Polyvalence, écoute, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, réactivité, persévérance, organisation, esprit d'initiative, travail en équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

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SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Assurances

**Voir plus**

Entreprise
- Présentation de l'entreprise
- TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergies, compagnie multi-énergies, qui vise la neutralité carbone d ici 2050.
- TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.
- Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines éolien, photovoltaïque et hydroélectrique en France et en Outre-Mer.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

En fonction de cet appel, vous serez reçu en entretien avec un ou deux opérationnels, dont votre futur(e) manager.
- A la suite de cet entretien, vous serez recontacté(e) pour un dernier entretien avec le chargé de recrutement/Talent developer.

**Conseils**
- Si notre offre vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre nos équipes, merci de postuler_
- Vous trouverez le lien et le code de référence de l'offre ci-dessous._

**Personne en charge du recrutement**
Service Recrutement
- _Direction des ressources humaines_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience