Adjoint(E) Responsable RH Région Nord-ouest

**Adjoint(e) Responsable RH Région Nord-Ouest (F/H)**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **REZE (44400)**, nous recherchons un **Adjoint(e) Responsable RH Région Nord-Ouest (F/H) **en **CDD de remplacement**.

**Missions**:
En tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH Région, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et le la suppléance du Responsable RH. Vous serez amené à le remplacer dans les instances importantes telles que le CSE, le CODIR NO et le CODIR RH, ainsi qu’auprès du Directeur Régional et de l'équipe RH.

Vous serez également chargé(e) de l'animation opérationnelle des Responsables Ressources Humaines (RRH), en assurant une partie de leurs réunions d'équipe une fois par semaine et en répondant à leurs questions opérationnelles au quotidien.

Vous serez le Chef de projet CSE et assurerez le suivi des engagements pris lors des réunions du CSE. Vous devrez également coordonner les échéances légales du CSE et participer activement à son ordre du jour. En collaboration avec l'assistante, vous centraliserez les réponses et les documents en amont des réunions.

Vous serez membre du comité DRS (Direction des relations sociale) dont l'objectif est d'assurer l'articulation des fonctionnements juridiques.

Vous participerez à l'accompagnement des élections professionnelles en assurant la liaison entre la DRS, le CODIR et les RRH.

Dans le cadre de groupes de travail transversaux, vous serez impliqué(e) dans des thématiques telles que la BDES, l'absentéisme, la violence et le DUER. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs Régionaux Adjoint (DRA) et les élus.

De plus, en tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH Région, vous apporterez un soutien aux RRH et traiterez les situations sensibles liées au contentieux, en fournissant également des conseils juridiques en droit social.

Enfin, vous serez en renfort des RRH opérationnels et pourrez être amené à les suppléer le cas échéant.

**Profil**:
Vous possédez idéalement une licence ou un master en droit social, ce qui vous confère une solide connaissance des principes juridiques en matière de ressources humaines.

Vous avez une expérience avérée dans le domaine des ressources humaines, de préférence en tant qu'adjoint(e) ou généraliste RH.

Vous maîtrisez le droit du travail et les instances représentatives du personnel.

Vos compétences en communication sont excellentes, vous permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.

Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables.

La discrétion, le respect de la confidentialité et le tact dans la gestion des situations délicates font partie intégrante de votre approche professionnelle.

Vous partagez les valeurs de la Fondation Apprentis d'Auteuil et êtes motivé(e) pour contribuer à sa mission d'accompagnement des jeunes en difficulté.

Rejoignez-nous et contribuez à bâtir un monde plus juste au sein de la Fondation Apprentis d'Auteuil.