Gestionnaire de Paie

Rejoignez une aventure humaine et technique au cœur d’un groupe en pleine croissance Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la rigueur, la collaboration et l’expertise sont valorisées ?

Nous recherchons une **Gestionnaire de Paie (H/F)** pour renforcer notre équipe RH et accompagner la gestion de la paie dans un contexte multi-filiales.

**Vos missions**

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes au sein de la holding du groupe BRIAND basée aux Herbiers, vous prendrez en charge un portefeuille de paie pour différentes filiales.

Vos principales responsabilités seront de:

- **Gérer la production de 300 bulletins de paie** mensuels pour plusieurs entités du groupe, dans le respect des délais et de la législation, avec l’outil Proginov.
- ** Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie** (absences, primes, heures supplémentaires, etc.), avec notre outil de gestion des temps Kelio.
- ** Assurer la conformité** des paies avec les conventions collectives, accords d’entreprise et obligations légales.
- ** Établir les déclarations sociales** (DSN, charges sociales, etc.) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- ** Collaborer avec les interlocuteurs RH** des différentes filiales pour garantir une gestion fluide et homogène.
- ** Communiquer en anglais** avec certains interlocuteurs internes ou externes à l’international.
- Participer à l’**amélioration continue des processus paie** en faisant partie intégrante de l’équipe.

Vos compétences qui feront la différence

**Compétences techniques et fonctionnelles**
- Expérience confirmée en **gestion de la paie multi-sociétés**, idéalement dans le secteur du BTP.
- Maîtrise des outils de paie et des SIRH.
- Bonne connaissance de la législation sociale française et internationale.
- ** Anglais professionnel** requis (écrit et oral).

**Qualités personnelles et relationnelles**
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal.
- Autonomie, sens de l’organisation et réactivité.

**Formation et expérience**
- Formation Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire.

**Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe**:

- Un environnement où votre **technicité prend tout son sens**, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une **culture d’entreprise inclusive et collaborative**, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un **impact positif sur l’environnement**:

- Des **avantages sociaux attractifs** incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, accès des cours de sport en entreprise etc.

**Les quelques étapes qui nous séparent**

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement **agile et transparent**, qui s’adapte à **vous**.
- **Entretien RH** pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- **1 à 2 entretiens**pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- **Des étapes complémentaires**(rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

**Vous voulez en savoir plus sur nous ?**

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.