Responsable Commercialisation

Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

**Le poste**:
**Votre mission : Réduire la vacance, dynamiser l’attribution, et insuffler une culture commerciale performante.**

Au sein de la **Direction Territoriale Rhône-Alpes Bourgogne** et directement rattaché(e) au **Directeur Territorial**, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’attribution, en lien avec les objectifs de vacance fixés par la Direction.

**Vos responsabilités principales**:
**Manager et structurer le pôle commercialisation**
- Organiser et piloter l’activité des chargés de commercialisation
- Harmoniser les pratiques, monter les compétences de l’équipe
- Participer activement aux opérations de commercialisation (rapprochement offre/demande, instruction des dossiers )

**Booster l'efficacité commerciale**
- Construire des argumentaires adaptés pour chaque résidence
- Optimiser les délais d’attribution et de relocation
- Renforcer les partenariats avec les réservataires et acteurs locaux du logement
- Commercialiser les locaux commerciaux et stationnements

**Piloter l’activité et le reporting**
- Déployer des plans d’action pour atteindre les objectifs de la CUS
- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction
- Participer à des projets transverses et à des instances locales

**Développer les partenariats clés**
- Travailler en réseau avec les acteurs sociaux (Handi Toit, SOLIHA, etc.)

**Le profil**:
**Formation Bac +5** dans les professions immobilières ou équivalent
**Expérience confirmée en management**, idéalement dans le secteur immobilier
Solide culture de la **gestion locative et de la commercialisation**

**Vos forces**:

- Un excellent relationnel et une vraie **culture client**:

- Un leadership naturel et une grande rigueur
- Une capacité à travailler en transversalité et à fédérer
- Maîtrise des outils informatiques (la connaissance d’un logiciel métier est un plus)

**Ce que nous vous offrons**:
**Rémunération attractive** : 42 à 44 K€ brut annuel sur 13,5 mois (selon profil)
**Primes liées aux performances et résultats**
**27 jours de congés payés + 22 jours de RTT**

**Avantages généreux**:

- Mutuelle prise en charge à 73 %
- Abonnement transport en commun remboursé à 60 %
- Carte ticket restaurant à 9,82 € (60 % pris en charge)

**Poste basé à Lyon 3e - CDI - Prise de poste dès que possible -**D**éplacements à prévoir**

**Le mot du manager**:
**Informations complémentaires**:
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail:
107 BOULEVARD VIVIER MERLE
LYON 3ÈME, 69003
France

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- **Mission sociale**: contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
- **Innovation**: travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
- **Évolution professionnelle** : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
- **Solidité**: intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d’expertise.
- **Avantages attractifs** : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

**Nos valeurs ?** Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière

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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 42 000,00€ à 44 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025