Campus Manager

**Description du poste**

Progress Santé est un groupe d’établissements proposant des formations paramédicales type BTS et BACHELORS en formation initiale ou en alternance en Diététique, Optique, Audioprothèse...

Pour son nouveau centre de Bordeaux, Progress Santé recherche son/sa directeur/trice de campus.

Ingénieur - BAC +5

Bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur ainsi qu’une expérience

significative dans le domaine de la formation en alternance et professionnelle (CFA,

UFA, OPCO...)
- Expérience confirmée du management d’équipes
- Expérience confirmée du management de projet
- Bonnes utilisations des outils informatiques
- Savoir - être
- Sens du dialogue avec des interlocuteurs aux profils diversifiés:
étudiants,, formateurs, personnel administratif, partenaires, entreprises...
- Forte Aptitude à créer de la confiance et à fédérer
- Sens de l’initiative
- Forte autonomie
- Rigueur

**Différentes missions à l’ouverture**:

- Constitution de l’équipe administrative
- Constitution de l’équipe pédagogique
- Commandes de matériel et installation des cuisines diététiques
- Commandes de matériel et installation des ateliers d’optiques
- Commandes de fournitures pédagogiques
- Promotion au sein de Salons, de Journées Portes Ouvertes
- Mise en place de processus liés à la scolarité des étudiants (recrutement

et admission selon les différentes voies d’accès au diplôme, inscriptions,

évaluation des élèves et des enseignements, individualisation des

parcours de formation, diplomation), des processus de recrutement des intervenants vacataires, des processus de concertation et de décision pour toutes les questions en rapport avec la formation (commissions pédagogiques, conseils d’enseignement...), dans une optique d’amélioration permanente de la qualité de service.

**Durant l’année scolaire**, veiller:

- au respect des indicateurs QUALIOPI et des critères DREETS
- les plannings annuels avec les dates clés
- la progression annuelle
- les inscriptions administratives aux épreuves
- les enquêtes annuelles : BPF, rectorat
- les stages : conventions, durée et dates, rapports et remise
- les dossiers professionnels : dates et remises
- les déclarations des formateurs au Rectorat
- le livret scolaire à remplir et transmettre à date
- le règlement particulier et veille sur les modifications des référentiels en lien avec la Maison des examens
- le livret d’apprentissage à remplir
- la fréquence des relations avec les employeurs au sujet de l’apprenti
- les réunions individuelles et collectives avec les formateurs
**- à l’encadrement des étudiants et en particulier de contrôler**:

- l’assiduité
- la ponctualité
- les résultats
- le comportement en classe
- la motivation
- les difficultés socio-économiques
- les difficultés en entreprise
**- à l’encadrement des formateurs et en particulier de contrôler**:

- la ponctualité
- la qualité et la clarté du cours
- l’utilisation des outils pédagogiques : devoir en ligne, ressources..
- les supports de cours
- la bienveillance et la rigueur
- la qualité des commentaires sur les copies justifiant une note
- la qualité de présentation des énoncés de DST, examens blancs
- la motivation transmise aux étudiants
- la mise en confiance
- la rapidité de restitution des notes
- la présence aux réunions et conseils de classe
- l’écoute

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 42 000,00€ par an + variable 120€ / an / étudiant

Date de prise de poste : 2 décembre 2024

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 42 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Expérience:

- Formation pour adultes: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/12/2024