HRbp Lead Recrutement

Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Human Resources Business Partner (H/F). Rattaché au RRH Régional et au Directeur de région, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (recrutement, rh, commerce) et intervenez sur 2 missions principales: Human Resources : référent rh de nos collaborateurs, vous êtes leur interface privilégiée. Gestion de carrière : détecter des potentiels internes et participer à l’évaluation des compétences, détecter les évolutions possibles, préparer et conduire les comités de carrières, vérifier le suivi des parcours de formation. Ressources Humaines : organiser le suivi des collaborateurs, assurer la conformité des pratiques aux règles RH applicables dans l’entreprise, conseiller et accompagner le management opérationnel sur les sujets RH, suivre les éléments rh et financiers associés à son périmètre. Vous êtes en contact régulier avec les collaborateurs en individuel. Business Partner : véritable facilitateur du commerce, vous trouvez des solutions adaptées aux enjeux de l’équipe. Responsable recrutement : établir les plan de recrutement, définir les profils et volumes attendus et choisir le mode de staffing le plus adapté, suivre et piloter les projets de recrutement. Vous prenez également en charge des recrutements clés pour l’entreprise. Affectation : identifier les mobilités internes, compétences disponibles et décider de leur affectation, veiller à la bonne rédaction et remise des ordres de missions. - Vous rejoignez une équipe HRBP groupe, travaillez sur des projets transverses internes et participez au développement de nos pratiques. Profil recherché De Formation bac +5 RH ou droit, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou de l’IT Vous vous reconnaissez dans un profil "tout terrain" proche des opérationnels et des collaborateurs. Véritable facilitateur, vous êtes reconnu pour votre éthique, votre capacité de résolution des problèmes et de gestion du changement. Aisance relationnelle, fiabilité, gestion des priorités et esprit d’équipe seront déterminants dans votre réussite sur la fonction. Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL/POWERPOINT souhaitée. Ce que nous vous offrons: Rejoindre une équipe compétente, agile et passionnée qui, grâce à un travail ensemble, atteint ses objectifs. Une expérience humaine au sein d’un leader des services numériques. Des responsabilités dès le premier jour et des missions variées. Une rémunération motivante et moyens mis à disposition. Nous vous avons convaincu(e) ? Vous recherchez à allier professionnalisme, technologie et ambiance de travail agréable ? Contactez-nous Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Capacité à fédérer Capacité à résoudre des problèmes **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Bureautique Microsoft Excel **Voir plus** Entreprise Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? - Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux. - Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial. - Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous - Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Carole BREHERET - _Chargée de recrutement_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 5 ans Métier Consultant en recrutement Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste GESTION D'INSTALLATIONS INFORMATIQUES