Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

C’est dans le cadre de notre forte croissance que vous êtes attendu.e pour CRÉER la fonction de:
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste basé en région lyonnaise

Membre du Comité de Direction élargi et travaillant en étroite collaboration avec la Direction Administrative Financière à qui vous reportez, vous proposez et assurez le déploiement de la stratégie RH, en accord avec la stratégie globale de l’entreprise. Vous êtes l’interface entre la Direction et les Managers - que vous accompagnez - sur les sujets RH, avec l’appui d’une Assistante RH que vous managez directement. Vous avez notamment pour missions de:

- Créer, structurer et mettre en place la fonction RH de l’entreprise (outils, process, organisation, etc)
- Etre garant.e de tous les actes régissant la vie du collaborateur dans l’entreprise et en soutien à la Direction pour la gestion des litiges, relation IRP, veille juridique, etc
- Mettre en place une GPEC permettant d’anticiper les départs potentiels et transmettre des savoirs et expertises, réaliser les fiches de postes, participer à la politique de rémunération, etc
- Mettre en place, suivre et piloter les plans de formation et KPI associés
- Piloter / réaliser les recrutements cadres et non cadres, suivi des plans d’intégration, travail sur la marque employeur, etc
- Assurer la Communication Interne sur les volets RH et Externe auprès des organismes référents (CPAM, Inspection du travail, etc)
- Accompagner le Manager du service Planning dans l’optimisation des plannings et process associés (et arbitrages etc..)
- Superviser les éléments de paie

Vous managez et développez les compétences de l’Assistante RH qui vous accompagne sur un certain nombre de missions et avec qui vous co-construisez des projets RH pour l’entreprise.

Ce poste est à la fois très stratégique pour l’entreprise pour l’accompagner dans la structuration de ses Ressources Humaines dans un contexte de forte croissancetout en étant très opérationnel sur chacune de vos missions.

Profil recherché
- De formation supérieure Bac+5, spécialisée en RH, vous justifiez d’une expérience significative vous permettant d’être opérationnel.le sur ce poste fort challengeant. Votre connaissance des environnements ESN / Conseil / Services ou connexe sera un réel atout. Vous avez idéalement l’expérience d’une création de poste ou d’accompagnement de transformation RH avec la mise en place d’une GPEC et l’accompagnement au recrutement. Vous avez également de très bonnes connaissances sur le volet social.. Bon.ne communicant.e en étant disponible et à l’écoute, votre discernement vous permet également d’assurer le positionnement de cette fonction. Votre esprit d’analyse tout autant que votre rigueur et votre organisation seront fortement appréciés. Nous saurons accueillir votre grande capacité à être force de proposition et votre esprit d’initiative pour être un.e allié.e de notre développement

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'analyse
Capacité d’écoute

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Communication d'entreprise

**Voir plus**

Entreprise

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Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 9 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Ponctuel autorisé