Chargé de Projets Innovation

Chargé(e) de projets Innovation / Design de service

Direction de la performance et de la modernisation du service au public

service communication interne et innovation

Référence : i3085-25HL45615A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour

Affectation : GRENOBLE

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Concevoir des services publics adaptés aux attentes des usagers, faciliter leurs parcours au sein des services, rendre les pratiques administratives plus simples et collaboratives sont des enjeux majeurs.
A ce titre, la Direction de la Performance et de la Modernisation du service au public (DPM) déploie une offre de service auprès de toutes les directions du Département de l'Isère pour les accompagner et mettre la notion d'usages au cœur des préoccupations de l'administration départementale.

Activités:

- Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité.
- Apporter des conseils et un appui méthodologique aux directions et chefs de projets pour associer des usagers.
- Piloter des projets : Piloter des projets d'innovation.
- Apporter une expertise et un soutien technique : Apporter son expertise en design de service, transmettre et sensibiliser aux méthodes et outils en interne au Département.
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Participer aux échanges avec les partenaires de l'écosystème de l'innovation publique (laboratoire inter-administrations La Piste ; DITP ; CNFPT ; 27ème Région...).

Compétences requises:
Capacité pédagogique
Savoir innover
Capacité à travailler en équipe
Etre force de proposition
Capacité à disposer de méthodes agiles
de techniques de créativité et d'intelligence collective
design
Esprit de synthèse
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Capacité à animer
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Aptitude à travailler en partenariat
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités

Prérequis:
Titulaire du permis B

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Contact avec des interlocuteurs extérieurs

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Pour les agents titulaires:

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime annuelle

Pour les agents contractuels:

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
LECOUFFE Honorine

0476006042

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