Drh Adjoint-e

Depuis 160 ans, Dodin Campenon Bernard conçoit, pilote et réalise des chantiers d’ouvrages d’arts, de travaux souterrains et de génie civil complexe en France et à l’international. Les Projets sont au cœur de l’entreprise et les équipes supports (RH, Finances, QSE ) sont au service de la performance de ces derniers. Dodin Campenon Bernard est une entreprise à taille humaine, soudée par un esprit d’équipe et attentive à l’égard de ses 500 collaborateurs.

92% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler pour notre entreprise. La Direction des ressources humaines œuvre quotidiennement afin de cultiver l’engagement de nos équipes en assurant un suivi de proximité auprès de chacun de nos collaborateurs.

Notre DRH adjointe évolue pour prendre le poste de Directrice Ressources Humaines de l’entreprise. Nous sommes donc à la recherche d’une personne compétente, motivée, passionnée par l’humain et les Grands Projets pour la remplacer au sein de nos bureaux situés à Chevilly-Larue (94).

**Contribuer à la stratégie RH et au pilotage de l’équipe RH**
- Impulser et suivre le déploiement de projets RH en rapport avec la stratégie de l'entreprise
- Contribuer à la synergie de l’équipe RH (diffusion de l’information, amélioration des process )
- Manager le/la RRH Ouvriers et le/l’Assistant(e) RH

**Piloter les process RH**
- Définir les besoins prévisionnels de l’entreprise et le plan de recrutement associé
- Animer le process mobilisation/démobilisation en coordination avec les Directions de secteur/activité et les équipes RH Projets
- Animer la People Review et la Révision salariale des ETAM et Cadres
- Conseiller les équipes RH Projets sur les process RH chantiers et les organisations de travail adaptées aux besoins des Projets
- Coanimer les réunions CSE et contribuer à la qualité du dialogue social

**Gérer les relations individuelles de travail**
- Gérer l'embauche et assurer l’intégration du nouveau collaborateur dans l'entreprise
- Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité et leur parcours professionnel
- Conseiller les managers dans le suivi et l’accompagnement de leurs collaborateurs
- Gérer le disciplinaire et les départs de l’entreprise

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 8 ans dans une fonction similaire, acquise dans le secteur des travaux publics.
**Why us?**
Rejoignez une entreprise à taille humaine qui bénéficie de tous les avantages du groupe VINCI et façonnez l'avenir des chantiers de demain

En tant expert-e RH dans les travaux publics, vous savez que l'humain est au cœur de la performance. C’est pourquoi nous prenons soin de valoriser chaque talent, dans sa diversité et offrons un environnement de travail où votre expertise peut véritablement influencer le succès de nos projets et l’épanouissement de nos équipes. Intégrez Dodin Campenon Bernard c’est l’opportunité pour vous de contribuer à des chantiers majeurs au sein de la Division des Grands Projets de Vinci Construction

Partagez nos valeurs d’exigence, d’attention et d’engagement