Cadre Supérieur de Santé de Pôle

il y a 2 jours


Limoges, France CHU LIMOGES Temps plein

**À propos de nous**:
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recherche un **Cadre supérieur de santé de pôle.**

**Mission**:
**Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle,**participe avec ce dernier** et le directeur référent de pôle**:

- à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- **à l’élaboration du **projet de pôle** en cohérence avec le projet d’établissement
- **à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du **contrat annuel du pôle**:

- à la rédaction du **règlement intérieur du pôle**:

- à la **répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité**

**-**au **suivi économique et financier du pôle** ainsi qu’au **rapport d’activité**
- **Le cadre supérieur de santé**assure:

- la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du **projet de soins**:

- l’animation et la coordination des cadres de santé du pôle
- l’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical.

**Profil**:

- Capacités à:

- être porteur de réflexion et force de proposition
- gérer des organisations
- se positionner institutionnellement
- fédérer
- se situer comme référent et conseil
- communiquer sur les orientations institutionnelles
- arbitrer
- construire des projets
- argumenter
- animer
- anticiper
- partager le management
- Sens:

- de la stratégie
- de l’autorité
- de la relation et de la négociation
- Réactivité
- Loyauté et exemplarité



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