Psychologue (H/F) - Cmp/car 92

**Présentation du groupe hospitalier**:
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

RECRUTEPSYCHOLOGUE H/F) En Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Secteurs **:NANTERRE ET SURESNES 92**

**Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet dès que possible**

**Lieu de travail** : CMP Enfants-adolescent « Jean Wier » à Nanterre et CAR Consultation d’accès rapide pour adolescents à SURESNES

**Présentation de l’unité**:
Le Centre Médico Psychologique Jean Wier est un centre qui accueille les enfants et adolescents en difficulté et leur famille.

**Accès**:

- Bus 258 - arrêt « Les Fontenelles »
- Bus 360 et 141 - arrêt « Félix Faure »
- Bus 157 - arrêt « Verdun »

Poste de psychologue partagé entre:

- Le travail clinique en équipe pour la Consultation d’Accès Rapide pour adolescents du secteur
- Et l’implication au CMP dans le travail clinique, comme référent du projet de soin pour certains patients, psychothérapeute pour d’autres.

Au sein d’un intersecteur dynamique doté d’un riche dispositif de soins constitué par 11 unités fonctionnelles:

- 2 HDJ enfants (5-12 ans)
- 1 HDJ adolescents (12-18 ans)
- 3 CMP petite enfance, enfance et adolescence
- 1 hébergement thérapeutique pour adolescents
- 3 CATTP petite enfance, enfance, adolescence
- 1 dispositif de consultation d’accès rapide pour adolescents

Composé d’équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l’accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires.

**Fonctions cliniques sur la consultation d’accès rapide**
- Le psychologue assure l’accueil et le suivi des patients adolescents, en binôme avec un autre membre de l’équipe (psychologue, éducateur spécialisé, psychiatre). La durée moyenne des suivis sur le dispositif est de 4 mois.
- Il assure les liens avec les partenaires adresseurs et les différents intervenants auprès du jeune.
- Il tient à jour le dossier du patient (observations détaillées de la 1ère consultation puis des suivantes) - Il assure les orientations vers d’autres dispositifs de soins en fonction des indications (CATTP, HDJ,..)
- Il participe chaque semaine à la réunion clinique et d’analyse des demandes.
- Il assure l’orientation pour un relais du suivi sur le CMP. Il peut assurer lui-même ce suivi.

**Fonctions cliniques sur le CMP**
- Le psychologue reçoit en entretiens individuels les patients et leur famille
- Il élabore le projet de soin dont il reste référent tout au long du suivi, en collaboration avec l’équipe pluri[1]disciplinaire. Il peut assurer le suivi psychothérapeutique de certains de ses patients ou de ceux adressés par les autres consultants.
- Il participe aux réunions cliniques hebdomadaires du CMP et à la vie institutionnelle du service
- Il peut être amené à mener une APP auprès d’équipes de soignants en dehors du CMP.

**Formation, compétences et qualités requises**

**Diplôme et formation requis**
- Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS
- Formation analytique souhaitée
- Supervision personnelle

**Compétences**
- Connaissances approfondies en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescents
- Intérêt et expérience du travail groupal
- Utilisation de grilles d’évaluation spécifiques
- Connaissances du réseau de soins et des partenaires du territoire prenant en charge les enfants et les adolescent

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet:
**Avantages**:

- prise en charge 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
- RTT
- Comité social CGOS
- Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux )
- Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.

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Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Lieu du poste : En présentiel