Emplois actuels liés à Resp. Ingén.&coord. Transverse - Les Ulis - LFB

RESPONSABILITE PHARMACEUTIQUE : NON

Activités (responsabilités et fonctions essentielles)

1- Manager, coordonner et animer le service ingénierie:

- Assure le pilotage et l'animation des chefs de projet.
- Anime au quotidien la performance de son service.
- Conçoit, actualise et suit le plan de charge de son service en fonction de la projection de l’activité et des ressources disponibles.
- Est garant de la bonne réalisation, qualification et validation des projets qui lui sont confiés
- Assure la gestion des aléas des projets de son périmètre (planning, ressources, budgets)
- Assure la préparation et le suivi des projets de son périmètre lors des arrêts techniques, et s’assure des conditions de reprise
- Organise, prépare et anime les réunions hebdomadaires et/ou mensuelles : réunions de service, comité de pilotage,
- Assure une communication remontante et descendante sur son périmètre.
- Définit et valide des actions d’amélioration pour les activités et processus dont il a la responsabilité
- Définit les indicateurs, s’assure de leur mise à jour et les utilise pour piloter son activité

2- Assurer la coordination transverse de l'ensemble des projets techniques:

- Coordonne les projets du périmètre technique en collaboration avec les managers des services techniques
- Assure l’animation et le coaching des responsables support et amélioration de la direction technique sur la gestion des projets
- Assure le lien avec les autres services en interne.

3- Back-up du directeur technique:

- Peut assurer le back-up de son responsable en cas d’absence

Management

x OUI : effectif supervisé : de 5 à 12 personnes
- Pilote la performance de son équipe dans l’excellence et les valeurs de l’entreprise : fixe les objectifs annuels de son service, prépare et conduit les entretiens d’évaluation annuels de ses N-1, saisit le pouvoir disciplinaire lorsque nécessaire
- Développe ses collaborateurs et lui-même : identifie les besoins de développement individuels et collectifs, prépare et conduit les entretiens de développement annuels de ses N-1, assure la mise en œuvre des moyens nécessaires, fournit des feedbacks régulièrement
- Communique, informe, s’interpose
- Propose des évolutions et accompagne le changement
- Assure le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs de son équipe
- S’assure de la formation et habilitation adéquate et à jour Construit, enrichit et met en œuvre le plan de formation pour son service
- Contribue à la gestion des mobilités internes
- Participe à la revue des évolutions des métiers et à l’identification des besoins qualitatifs et quantitatifs à moyen terme des membres de son équipe
- Veille à assurer un climat de confiance au sein de son équipe

HSE
- Applique et fait appliquer les règles de sécurité en vigueur au LFB
- Remonte toute dérive ou tout dysfonctionnement pouvant générer un risque pour la sécurité des collaborateurs et des entreprises extérieures intervenant sur site
- Est force de proposition quant aux améliorations à apporter sur les thèmes HSE au sein de son service / de l’entreprise

Qualité
- Applique et fait appliquer les règles de qualité en vigueur au LFB
- Remonte toute dérive ou tout dysfonctionnement pouvant générer un risque pour la qualité des produits
- Garantit la bonne gestion des demandes de changement, des déviations et des actions correctives ou préventives de son périmètre

Documentation / veille technologique
- Assure la veille technologique sur les équipements d’intérêt pour le site, notamment ceux liés au process, et à la métrologie
- Définit, formalise et valide les orientations techniques en matière d’équipements et métrologie en collaboration avec les experts et parties prenantes du site et du Groupe

Finances / budget

Responsabilité d’un centre de coût : NON
- S’assure au quotidien et dans les limites de sa fonction d’optimiser les dépenses et limiter les coûts
- FORMATION INITIALE :_
- Ingénieur_
- EXPERIENCE _
- PROFESSIONNELLE :_
- Expérience industrielle d’au moins 5 ans ; première expérience de management_
- SAVOIR_
- _ Connaissance de l’environnement pharmaceutique_
- _ Utilisation de logiciels et systèmes informatiques, notamment Office_
- Connaissance des équipements de l’industrie de process, ainsi que de la production, du traitement et de la distribution des fluides industriels_

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?- Poste à pourvoir en CDI- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté- Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation- Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy- Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d’intéressement- 9 jours de RCN, 3 jours de congés supplémentaires, Compte Epargne Temps- Salle de sport