Chargée de Mission RH

**L'entreprise** Le GE16 est un Groupement d'employeurs **sous forme associative**, créé il y a plus de 10 ans par des entreprises locales charentaises. En tant qu'acteur local, nous favorisons l'employabilité (CDI/CDD) sur le territoire, pour nos entreprises adhérentes. Nous recrutons tous types de profils d'experts pour notre réseau de 130 entreprises multi-sectorielles sous deux activités:
**Mise à disposition **:vous êtes salarié de notre groupement, et vous intervenez chez une de nos entreprises adhérentes

**Prestation de recrutement **:vous intégrez en direct les effectifs de la structure

Pourquoi rejoindre votre Groupement d'employeurs ?
- Employabilité (CDI/CDD) : par le biais du GE16 ou de l'entreprise adhérente
- Flexibilité (temps plein, temps partiel ou temps partagé)
- Carrière : plan de formation, réseau de 130 entreprises charentaises, suivi d'intégration, bilan de parcours
- Culture : l'humain au cœur de nos priorités, diversité des profils (égalité F/H, travailleurs handicapés)
- Rémunération : négociation de votre salaire auprès de l'entreprise adhérente, CSE, mutuelle (50% prise en charge), prime de fin d'année, remboursement frais km, dématérialisation, EPI fournis

**Une équipe permanente de 7 collaborateurs est à votre disposition tout le long de votre parcours. Notre ambition : poursuivre notre développement sur le territoire avec de nouvelles entreprises adhérentes afin de vous accompagner vers la meilleure opportunité **
Bienveillance, accompagnement et expertise seront au rendez-vous

Idéalement située à 1h43 de Paris et 35mn de Bordeaux en train, la ville d'Angoulême vous séduira par sa qualité de vie et son ensoleillement typiques du sud-ouest. Venez découvrir ce cadre de vie idéal, sillonné par le fleuve Charente duquel émerge un bouillonnement culturel et créatif.

AbsolumentAngoulême

**Description du poste**
Nous recherchons pour l'un de nos adhérent un ou une Responsable RH sur le secteur de Cognac à temps partiel.

Vos principales missions seront les suivantes:
**1) Piloter le processus de gestion des emplois et des compétences**:

- Définir les besoins en formation,
- Budgétiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences,
- Gérer l’administratif en lien avec la formation (convention, programme, convocations, demande de prise en

charge, relation avec l'OPCO),
- Suivre le budget et assurer un reporting des heures réalisées,
- Créer et mettre à jour les fiches de postes,
- Déclencher les campagnes d'entretiens annuels et professionnels,
- Analyser et exploiter les entretiens annuels et professionnels,
- Analyser les besoins en recrutement et mettre en œuvre le processus de recrutement et d’intégration,

**2) Gérer les relations sociales de l’entreprise**:

- Préparer et animer les réunions CSE,
- Rédiger les comptes rendus,
- Organiser les élections professionnelles,

**3) Assurer la gestion administrative des RH**:

- Suivre le temps de travail et le soldes des CP des salariés : envoyer les heures travaillées mensuellement au

cabinet comptable et contrôler les fiches modulation,
- Être support au référent production dans la gestion des contrats intérimaires,
- Assurer les relations avec les partenaires de santé : médecine du travail, mutuelle, prévoyance, courtier...
- Veiller au respect des règles en terme de santé et sécurité au travail (aménagement des postes de travail,

EPI, vêtement de travail,...)
- Assurer le reporting mensuel des heures travaillées et de l’absentéisme,
- Fournir un reporting trimestriel au service RH du groupe,
- Rédiger et diffuser toute note d'information,
- Suivre et mettre à jour l'affichage obligatoire,
- Mettre à jour le registre unique du personnel,

Le poste est à pourvoir rapidement en temps partiel.

Horaires sur 3 à 4 jours semaine

**Profil recherché**
Formation de type Bac+3 en Ressources Humaines

Une expérience professionnelle en milieu industriel de minimum deux ans est souhaitée

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable

La maîtrise de l’anglais serait un plus