Responsable Adjoint/e Alsh Les Adrets

**Type d’emploi **:Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

**Type de recrutement **:Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

**Cadre d’emplois : Des animateurs territoriaux - Catégorie B (filière animation)**

**Lieu de travail **:ALSH ADRETS - Le Village - 38190 LES ADRETS

**Temps de travail : Temps complet (Annualisé)**

**Environnement de travail **:Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 10 RPE et 4 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.

L’accueil de loisirs des Adrets situé au cœur d’une nature vivifiante, dispose de beaux locaux, de grands espaces extérieurs propices aux activités, avec une vue magnifique sur les montagnes.

D’une capacité d’accueil de 50 places, il fonctionne les mercredis et les vacances scolaires de 8h à 18h (fermeture 2 semaines en août et à noël). En juillet il se déroule sur la commune de Theys.

Il compte une équipe permanente de 3 agents + 1 apprenti : 1 responsable,1 responsable adjoint, 1animateur permanent, 1 apprenti, et une équipe d’animateurs occasionnels.

L’équipe permanente organise chaque année une journée d’échanges, de rencontres et d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres /formations sont organisées tout au long de l’année.

**Descriptif du poste **:Sous la responsabilité directe de la responsable de l’accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l’assister et de la remplacer en cas d’absence

**Missions**:

- Participer à la gestion administrative, financière, matérielle et à l’organisation quotidienne de l’accueil de loisirs.
- Veiller au quotidien au respect de la règlementation, à la sécurité des enfants, des équipes. Veiller également au respect et à la mise en place du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et éducatif**.**
- Participer à la gestion des ressources humaines et à l’animation de l’équipe:

- Contribuer aux recrutements et participer à l’encadrement des animateurs occasionnels.
- Coordonner les équipes d’animation sur le terrain.
- Accompagner, former et évaluer les animateurs occasionnels et les stagiaires.
- Remplacer le responsable en son absence.
- Participer à la réalisation et à l’animation des réunions d’équipe
- Participer à la réalisation du projet pédagogique en lien avec le responsable. Participer et/ou être à l’initiative de projets communs avec les autres centres de loisirs.
- Organiser et participer à la mise en place des activités et des sorties:

- Elaborer les programmes d’animation
- Remplacer un animateur en cas d’absence
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir les séances en adaptant les supports pédagogiques en lien avec le projet pédagogique.
- Assurer les relations quotidiennes avec les familles, (accueil ), repérer les jeunes en difficultés et signaler les situations à son responsable

**Profil demandé **:BPJEPS LTP ou équivalent souhaité (titulaire catégorie C accepté si expérience)

Expérience en tant que responsable adjoint d’un accueil de loisirs (ou similaire) souhaitée Expérience en encadrement d’équipe.

Connaissance de l’environnement professionnel et du cadre réglementaire du secteur de l’enfance.

Connaissances pédagogiques liées au public.

Autonomie, rigueur, force de proposition.

Capacité d’adaptation.

Savoir rendre compte et alerter.

**Spécificités du poste **:Horaires variables en fonction de l’activité / Travail quelques samedis par an / Déplacements occasionnels sur le territoire du Grésivaudan. Permis B obligatoire

**Rémunération **:Salaire **minimum** par mois de 1726.60 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

**Avantages **:Télétravail exceptionnellement, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 226,60€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de