Chef D'équipe Assemblage

il y a 2 jours

Pringy, France Daher Temps plein

Nous recherchons notre futur(e)

Chef d'équipe assemblage

Type de contrat

CDI

Présentation de l'emploi

Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable de prestation Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent fonctionnel et hiérarchique. Garantir la performance SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, T pour Equipe).

Présentation de Daher

Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.

Fiche de Poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes:

- Porter la démarche d’Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
- Organiser son équipe en fonction de l'activité
- Animer et gérer son équipe
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs
- Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer la conduite du changement
- Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseurs
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques
- Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord

Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) afin d’être en adéquation avec leur formation.

Bac+2/3

Industriels ou logistique

3 à 5 ans

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