Gestionnaire Des Régies Et Des Recettes

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

La ville de Grenoble, 16ème commune de France de par sa population, défend une politique volontariste en matière de développement durable, de solidarité, d’émancipation et de participation citoyenne. Pour accompagner ces transitions, la ville de Grenoble s’est dotée d’un budget ambitieux sur le mandat.La direction des finances participe activement la mise en œuvre de ce programme municipal en apportant une aide à la décision et en accompagnant la faisabilité financière des projets. Pour cela, elle est structurée autour de deux services, le service pilotage budgétaire et comptable et le service ingénierie financière et programmation et compte un total de près de 70 agents. Le service Ingénierie Financière et Programmation (12 agents) se compose de 3 unités : une unité recettes de fonctionnement, une unité informatique et données financières et une unité programmation et financement des investissements.La direction des finances recherche un gestionnaire des régies et recette pour de l’unité recettes de fonctionnement.

**1. Administration des régies**
- Administration fonctionnelle du logiciel de gestion des régies (OXYGENO)
- Accompagnement et assistance des utilisateurs
- Conseils auprès des régisseurs pour la tenue et le suivi de leurs régies
- Appui ponctuel à la passation des écritures comptables mensuelles des régies de recettes et d’avances de la collectivité
- Tenue de tableaux de bord et de suivi
- Être l’interlocuteur privilégié du comptable public et du prestataire du logiciel

En parallèle de ces missions, le/la gestionnaire assurera la fonction de mandataire suppléant de la régie de la direction des finances (IFSE mensuel alloué au regard des recettes traitées).

Ces travaux sont menés en lien avec le comptable public.

**2. Gestion de la TVA et FCTVA**
- Gérer la TVA et ses incidences budgétaires
- Analyser les problématiques et sécuriser le régime des activités de la collectivité au regard de la TVA
- Piloter les déclarations mensuelles de TVA des budgets concernés
- Piloter le Fonds de Compensation de la TVA en lien avec les services préfectoraux

Ces travaux sont menés en lien avec le comptable public, l’administration fiscale et les services préfectoraux

**3. Intervention en suppléance des agent-es de l'unité**
- Suivi des recettes de fonctionnement hors fiscalité
- Coordination d’un réseau d’interlocuteurs au sein de la direction des finances et des autres directions en matière de recettes de fonctionnement ;
- Collecte de données et d’informations sur les différentes recettes des services opérationnels et leur évolution : produits des services, loyers etc.
- Mise en place de procédures et outils de suivi (indicateurs, tableaux de bords,)
- Vous disposez de connaissances en matière de finances publiques locales
- Vous connaissez la nomenclature comptable M57
- Vous maîtrisez les logiciels financiers et l’outil informatique (production de tableurs et de notes)
- Vous présentez des capacités rédactionnelles et savez adapter votre positionnement selon les interlocuteurs
- Vous faites preuve d’organisation et de discrétion professionnelle

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle
- Temps de travail hebdomadaire:

- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/