Un-e Expert-e Business Intelligence

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Présent dans l’aménagement et le développement durable, les solidarités, ainsi que la jeunesse, la culture et le sport, **le Département est doté d’un budget de près de 2,5 Md€** en 2021.

Les nombreux SI du Département produisent et utilisent **des masses considérables de données,** dont une part à caractère personnel, ce qui entrainent plusieurs enjeux:

- Meilleure connaissance/maîtrise des données
- Meilleure valorisation des données (interne et politique de données ouvertes)
- Respect du RGPD sur tout le cycle de vie de la donnée

La mission « Étude et pilotage de la donnée » - MEPD a été créée en 2020 au Département de Seine-Saint-Denis pour prendre en charge toutes les questions relatives à la gouvernance et au traitement des données au sein du Conseil Départemental. Cette mission est composée de 3 bureaux : un bureau en charge des études et d’un bureau en charge des traitements statistiques et un nouveau bureau en charge de la gouvernance des données (cartographie et mise en qualité des données et indicateurs, protection des données sensibles et politique de données ouvertes).

**Raison d'être du poste**:
Au sein de ce bureau, l’expert-e en business intelligence aura pour rôle de **mettre en œuvre techniquement les plans de remédiation visant à améliorer la qualité des données identifiés (requêtes défaillantes)** et de mettre en place des requêtes de contrôle afin de mesurer l’évolution de la qualité de ces données.

**Missions principales**:

- **Participez aux projets de cartographie des données/indicateurs** dans les périmètres métier sur les différentes phases du processus (localisation des dictionnaires de variables des SI, mise en place des catalogues de données, etc.)
- **Mettez en œuvre des plans de résolution des problèmes identifiés** sur les données avec les directions métiers (requêtes à corriger/faire évoluer, traitements complexes pour production d’indicateurs, champs à créer dans les SI, encodage etc.)
- **Mettez en place des requêtes de contrôle dans les SI métiers, **visant à mesurer l’évolution de la qualité des données/indicateurs
- **Construisez des requêtes dans des bases de données **répondant à des besoins métiers (extraction de données à des fins d’étude, création d’indicateurs de reporting)
- **Configurez des outils d’analyse, de reporting et de tableaux de bord** selon les besoins des directions métiers afin de garantir au maximum une automatisation de la mise à jour de ces données

**Profil**:

- Bac+3 à Bac+5 en informatique, spécialisée « données »
- Connaissances et compétences solides pour la mise en place de requêtes sur Business Object et en SQ
- Intérêt pour les politiques publiques et la transformation vers le pilotage par la donnée de la décision publique

**Informations complémentaires**:
Les agent-e-s du Département bénéficient de **conditions de travail attractives** (Double labellisation égalité F/H et diversité, possibilités de télétravail avec l’outillage adapté jusque 2j/semaine en conditions sanitaires normales, locations de vélo à assistance électrique, restauration de qualité sur siteLes enjeux sont passionnants, rejoignez-nous pour propulser le Département dans l’ère des données au service des politiques publiques

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles