Responsable Formation

Descriptif du poste

Sous l'autorité du DRH, les principales missions sont les suivantes:
**Formation**:

- Définir les besoins en formations internes et externes à partir des évaluations annuelles, des besoins des chefs de services ou en fonction des évolutions (nouvelles machines, process, législation etc).
- Elaborer et faire valider le plan de formation par le DRH notamment en lien avec le budget
- Définir les habilitations nécessaires sur site en fonction des besoins ou évolutions législatives, et déterminer les publics ciblés en lien avec le service HSE
- Sélectionner ou créer les programmes de formation selon le cahier des charges pour assurer l'adéquation avec les besoins en compétences, sélectionner les organismes et formateurs, négociation des tarifs/durées/programmes/planning, validation des conventions et organisation des sessions, suivre les dossiers de financement (aides extérieures), et les habilitations.
- Proposer et mettre en place toute amélioration des moyens et outils relatifs à la formation ou au recrutement
- Réaliser les audits interne et externe sur les sujets formation et compétence
- Organiser et suivre la bonne réalisation des formations internes du personnel en étroite collaboration avec les Directeurs de département et le Responsable amélioration continue (réunions trimestrielles ) et globalement tous les formateurs internes
- En collaboration avec le responsable amélioration continue, s assurer que le tableau des compétences mis en œuvre reflète le niveau de connaissances professionnelles du personnel de ligne en évaluant lesdites compétences
- Assurer les déclarations légales liées au poste incluant taxe d'apprentissage

**RH**:

- Garantir l'adéquation du planning du personnel de production avec les besoins définis et notamment lancer les différents renforts en lien avec les surcroîts d activité (saison, maintenances, changements de format etc.) ou les remplacements pour assurer la continuité au sein des services
- Réaliser les opérations de pré-recrutement (intérimaires) ; relations régulières avec nos partenaires.
- Etablir les contrats intérim (missions, motifs), faire le lien avec les agences.
- Assurer l'intégration des nouveaux entrants : remise des EPI, vidéo Sécurité, définition des programmes d intégration, des formations nécessaires au poste etc
- Assister le Directeur des Ressources Humaines sur les points relevant du domaine des Ressources Humaines (relations sociales, législation, épargne salariale, CSE, CSSCT ) et la mise en œuvre opérationnelle des orientations RH
- Planifier, organiser et conduire les réunions de la CSSCT, des commissions intéressement auprès des IRP
- Participer aux déploiement des projets RH Groupe sur site, notamment la mise en place en adaptant aux spécificités / process site
- Assurer le remplacement de la Gestionnaire Paie Administration du Personnel le cas échéant pour les points relevant de la paie et de l administration générale du personnel
- Être le relai « Communication » par rapport aux demandes Groupe (traduction, diffusion des messages ) - **pratique de l'anglais indispensable**:

- Participation au volet HSE concernant la gestion du personnel (bouchons moulés, lunettes de sécurité à la vue etc.)

Profil recherché

Une première expérience avérée de minimum 4 ans comme support RH dans un environnement industriel avec présence syndicale est nécessaire.

**La pratique de l'anglais est indispensable.**

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Besoins en formation

**Voir plus**

Entreprise

Ardagh Group est un leader mondial des solutions d'emballage en métal et en verre, produisant des emballages pour les plus grandes marques mondiales. Nos origines remontent à l'Irish Glass Bottle Company, fondée en 1932. Depuis, nous sommes rapidement devenus une équipe de plus de 20 000 personnes avec des revenus de près de 9 milliards de dollars. Aujourd'hui, nous sommes présents à travers l'Europe et les Amériques.

L'usine de La Ciotat a été créée en 1991. Proche de ses marchés, elle est idéalement placée à proximité de l'axe autoroutier et est située dans un cadre exceptionnel profitant d'une vue sur la baie de La Ciotat. L'usine est spécialisée aujourd'hui dans la production de boites boisson en aluminium.

Le saviez-vous:

- Ardagh produit de nombreuses canettes et bouteilles de boissons dans lesquelles vous buvez vos boissons préférées
- Nous produisons des emballages en métal et en verre qui sont des matériaux permanents, ce qui signifie qu'ils peuvent être recyclés à l'infini sans perte de qualité
- Nous produisons plus de 160 millions de conteneurs par jour
- Ardagh est très attaché au développement durable et a une réputation d'innovation. Nous repoussons les limites du possible, en innovant sur de nouvelles méthodes de production, de nouvelles