Formateur Pré-insertion Dispositif la Promo 16-18

**L’Afpa recrute un formateur pré-insertion H/F dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 »,** le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. Près de 80 000 jeunes sortent en effet chaque année du système scolaire sans aucune qualification.

Ce programme doit permettre aux jeunes de **vivre une expérience d’émancipation** qui les éloigne temporairement d’un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s’appuyant sur un consortium inédit d’acteurs de l’accompagnement social, de l’éducation, de la formation, de la découverte de l’entreprise, du sport, de l’art et de la culture.

**L’Afpa vise 70% de sorties positives et dynamiques**à travers un engagement du jeune à l’issue du programme dans une des solutions existantes pour concrétiser son projet d’insertion professionnelle et sociale : accès à l’emploi via l’apprentissage ou des missions de longue durée, accès à la formation, E2C, EPIDE, service civique ou le cas échéant, retour dans un cursus scolaire.

**Construit en partenariat avec les acteurs de l’orientation**, **ancré dans les territoires**, « La Promo 16-18 » interviendra en complément du travail d’orientation réalisé par d’autres structures (Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ) en stimulant la construction du projet d’avenir de chaque jeune.

Le dispositif couvrira l’ensemble du territoire en s’appuyant notamment sur **un réseau de 100 centres « Village Afpa ».**

Le formateur Pré-insertion exerce ses missions dans chaque centre Afpa accueillant des jeunes, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’accompagnement des parcours.

Vos missions:

- Co-construire le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l’accompagnement internes et externes
- Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : faire découvrir le monde du travail de façon innovante, favoriser la représentation concrète des métiers et renforcer les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique)
- Aider au développement des connaissances, des capacités d’apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication
- Organiser la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles
- Proposer et animer des mises en situation de travail
- Attester de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l’attribution des open badges
- Encadrer et accompagner le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire
- Contribuer à la reprise de confiance en soi
- Faciliter la prise de conscience et l’adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail
- Alerter le collectif s’il détecte une situation de décrochage et proposer des mesures d’accompagnement pédagogique adaptées
- Participer - sur le volet pédagogique - à l’élaboration de la solution de sortie positive et dynamique
- Contribuer à l’enrichissement continu de l’offre
- Exercer son activité en articulation avec les acteurs de l’orientation professionnelle et le collectif pédagogique

**Votre profil**:
**Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles**:

- Maîtriser la pédagogie active adaptée au public jeune
- Maîtriser des contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale
- Concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base
- Capacité à établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, capacité d’adaptation, sens du service)
- Maîtriser les techniques de gestion des conflits
- Se tenir informé des évolutions du domaine professionnel, de l’environnement et des pratiques pédagogiques
- Travailler de manière collaborative et en réseau
- Formuler des préconisations, être force de proposition
- Appliquer des règles d'hygiène, sécurité et protection de la santé au travail
- Analyser sa pratique
- Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings )
- Sens de la confidentialité
- Autonomie, confiance en soi

Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique

Expérience de 2 ans minimum d’expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est souhaitée

Poste à pourvoir en CDD 12 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 350,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025