Responsable Des Ressources Humaines

il y a 7 jours


Paris, France Fitz Group Temps plein

**Le**Fitz Grou**p**, regroupe plusieurs restaurants emblématiques à Paris tels que **Fitzgerald, Abstinence, Vesper, Hollywood Savoy** et **La Fontaine Gaillon**, recherche d'un responsable des ressources humaines (h/f).

Cet emploi est une opportunité unique d’évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance.

**Description du poste**:
En qualité de Responsable des ressources humaines, vous serez en charge de définir et piloter une stratégie RH ambitieuse, alignée avec les objectifs de croissance rentable du Fitz Group. Vous garantissez un environnement de travail motivant et performant, en supervisant l’ensemble des processus RH, de l’administration du personnel au développement des talents.

**Missions principales**:
**Recrutement et intégration**
- Anticiper et planifier les besoins en recrutement, en CDI, alternants, et en extras.
- Mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace (Job dating, LinkedIn, chasse de talents).
- Développer et valoriser la marque employeur (Indeed, LinkedIn, site web, événements).
- Assurer un onboarding structuré pour faciliter l’intégration des nouvelles recrues.

**Gestion et stratégie RH**
- Superviser l’ensemble des processus RH : contrats, suivi des performances, relations sociales, sondages employé et entretiens bi-annuels
- Collaborer avec les directeurs des restaurants pour aligner les besoins opérationnels et RH.
- Vérifier et superviser les bulletins de paie via le logiciel Silae.
- Administrer les logiciels RH (Bamboo HR, Combo, Silae) et assurer leur mise à jour régulière.
- Identifier les problématiques RH et paie, élaborer et piloter des projets d’amélioration continue.
- Assurer une veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des pratiques RH.

**Rétention et culture d’entreprise**
- Mettre en place des initiatives favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs pour réduire le turnover.
- Promouvoir une culture d’entreprise dynamique, centrée sur la performance et l’atteinte des objectifs.
- Piloter des actions de team building pour renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.
- Accompagner les managers dans la gestion de leur équipe et le développement des talents.

**Gestion administrative et reporting RH**
- Établir et tenir à jour les dossiers des salariés, y compris les extras.
- Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales (DPAE, Urssaf, taxes, Akto, etc.).
- Piloter la communication interne et répondre aux demandes spécifiques des collaborateurs.
- Traiter les litiges en lien avec notre cabinet juridique.
- Assurer un reporting mensuel précis des KPI RH : masse salariale, taux de turn over taux de stagiaires/alternants,

**Profil recherché**:

- Expérience de 4 ans confirmée en gestion des ressources humaines idéalement dans le secteur de la restauration ou de l’hôtellerie.
- Maîtrise des outils SIRH
- Solides compétences en recrutement et relations sociales.
- Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership.

**Nos avantages**:

- Possibilité d'évolution
- Carte ticket restaurant
- Prise en charge du pass Navigo à 100%
- Remise de 30% dans les restaurants du groupe
- Formations

**Nos outils**:Silae, Bamboo HR, Combo, LinkedIn, Indeed.

**Salaire** : 45 K€ brut annuel.

Poste basé à paris (métro Bourse) avec déplacements ponctuels sur les sites du groupe (75002 et 75007).

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