Controleur Permanent

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI** Chez Cnova Pay, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez au pilotage d'un société de plus de 3 milliards d'euros de volume d'affaires Cnova Pay est la Fintech du Groupe Cdiscount, en charge du paiement des vendeurs de la marketplace de Cdiscount et d’autres marketplaces. **EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**: Rattaché à la Direction de la conformité et du contrôle interne, vous intégrerez la société Cnova Pay, société agrée auprès de l’ACPR pour la gestion des paiements des vendeurs de la marketplace de Cdiscount et pour l’octroi de crédits. Vous aurez comme missions principales: - Cartographier les activités de Cnova Pay et de ses prestataires de services - Piloter la réalisation des contrôles de premier niveau - Effectuer les contrôles de second niveau en s'assurant de la conformité des opérations réalisées avec les procédures internes - Mettre à jour le plan de contrôle permanent en fonction des activités et des contrôles - Mettre à jour la cartographie des risques de Cnova Pay en fonction des activités et du suivi des contrôles, en collaboration avec le responsable Conformité - Participer à la rédaction des rapports de contrôle interne destinés aux autorités de contrôle - Participer à la formalisation des procédures internes - Être l'interlocuteur des opérationnels de la banque et des CAC pour toute question relative au dispositif de contrôle - Développer et automatiser les outils de suivi et de contrôle - Participer à la rédaction du support documentaire utilisé lors des différents comités **SEREZ-VOUS “THE ONE” ?**: Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. Diplômé d'une formation d’excellence (école d'ingénieur ou commerce), vous avez une première expérience en contrôle permanent ou conformité d’un établissement agréé, en banque ou en cabinet d'audit ou de conseil. Doté d'excellentes qualités de rigueur, vous démontrez une réelle aptitude à comprendre et améliorer les processus opérationnels de votre organisation. Proactif et aimant travailler en équipe, vous saurez réagir rapidement aux diverses situations afin de répondre au mieux aux besoins opérationnels de la société Cnova Pay et de ses clients externes et internes. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre orientation à la maîtrise des risques, votre volonté de traiter les sujets en profondeur et votre autonomie sont vos principaux atouts. Doté d'un bon relationnel, vos qualités font de vous un professionnel reconnu capable d’interagir avec l'ensemble des prestataires de services et les représentants de l’agent Cdiscount. Vous avez une parfaite maîtrise des outils du Pack Office et idéalement de bonnes connaissances de l’analyse de données et des systèmes d’information (dont SAP) et des connaissances dans la gestion des crédits aux tiers (process d’octroi et recouvrement). Vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens. Cnova Pay est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique: : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise, : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Des avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables: cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Les prochaines étapes: 1. Un entretien téléphonique RH avec _Laetitia_, votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, _Stéphanie _et _Laetitia,_ 3. Un entretien technique avec votre N+2, _Laetitia,_ 4. Notre proposition d’embauche Informations complémentaires Type de contrat :CDI Localisation: Bordeaux (33)