Cadre de Sante

**CADRE DE SANTE (H/F) - CDI 100% - Gériatrie**:

- CDI
- CONCARNEAU
- 2 853 € par mois
- NIVEAU 7E
- NVHADD110356

**UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE**:
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

Il gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire dont **Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille (PRC).**

Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est le quatrième plus important centre de réadaptation de Bretagne.

Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Etablissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation.

**_ Etablissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 178 lits et 54 places_** au sein de différentes unités de soins:

- Addictologie
- Locomoteur
- Neurologie
- Gériatrie
- Pédiatrie
- Polyvalent
- Respiratoire
- Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA).

Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille dispose également de 2 équipes mobiles (adulte et pédiatrique) et intervient dans le cadre d'un partenariat avec l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de territoire pour de la rééducation à domicile.

**L'établissement est doté de nouveaux plateaux techniques équipés avec du nouveau matériel** : balnéothérapie, plateforme de stabilométrie, MOTOmed, LokoHelp, REAplan, IVS3 etc

**Description du poste**:
Dans le cadre de l'accueil des patients en hospitalisation complète, L'UGECAM recrute **un(e) Cadre de Santé**, en **CDI**, pour intégrer l'unité de soin en **Gériatrie**.

Le **SMR Gériatrie**, assure la réadaptation, la rééducation du patient afin de l'aider à récupérer le maximum de ses fonctions, de ses capacités, pour lui faciliter le retour vers son lieu de vie ou de travail.

Le service comprend:

- 60 lits au sein de l'unité de soins Gériatrie.
- 23 Aides-soignants et 14 Infirmiers.

Sous la responsabilité du Responsable des soins et Réadaptation, le/la cadre de santé développe ses missions dans les domaines suivants:

- L'accueil de l'usager et l'organisation des soins,
- Les gestions des ressources humaines,
- La gestion économique et financière.

Il veille à la sécurité et à la qualité des soins dispensés, dans le respect de la réglementation et des directives de la direction. Il vise à s'assurer que les ressources en personnel sont adaptées quantitativement et qualitativement à l'activité. La gestion en ressources humaines doit aussi permettre la reconnaissance du travail de chacun ainsi qu'une bonne communication au sein du service.

En sein d'un collectif Cadres, vos principales missions consistent à:

- Elaborer et mettre en œuvre le projet paramédical du pôle ou du service en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser et planifier l'activité du pôle ou du service dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire, en répartissant et gérant les ressources humaines et les moyens,
- Manager et encadrer une équipe de soignants ;
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits ;
- Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration ;
- Garantir la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
- Assurer le conseil, l'information, l'éducation auprès des familles, des personnes accueillies et du personnel ;
- Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales ;
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques ;
- Participer à la gestion des Ressources Humaines.

**Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 Cadres de Santé.**
- Les atouts du poste_ :_
- **_Un cadre de travail enrichissant_**_ et dynamique dans un tout nouvel établissement, offrant de belles opportunités professionnelles._
- **_Une équipe bienveillante et un soutien hiérarchique_**_ pour vous accompagner dans votre parcours._
- **_Un rôle de proximité_**_, où vous serez un acteur clé de l'amélioration continue des soins en Hospitalisation complète._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences organisationnelles**
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Faire preuve de capacités managériales, d'anticipation et de réactivité,
- Travailler en collaboration.

**Compétences pédagogiques**
- Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

**Compétences relationnelles**
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Avoir une aptitude relationnelle auprès des famille