**Description du poste**:
Decremps BTP, groupe familial indépendant, recherche un(e) Responsable Carrières & Plateformes de Recyclage pour piloter les volets opérationnels, commerciaux et stratégiques de ces activités.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous devrez être un acteur-clé dans la recherche de solutions innovantes et durables liées aux enjeux environnementaux et règlementaires sur nos sites de Cornier et d’Annoisin-Chatelans.

**Principales missions**:

- _Gestion stratégique_ _:_ Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des activités dans une logique permanente d’optimisation des coûts.
- _Management opérationnel_ _:_ Encadrer les équipes de production et de maintenance, en veillant au respect des conditions de sécurité, de qualité et environnementales.
- _Suivi des performances_ _: _Piloter les performances économiques et environnementales des sites à l’aide d’indicateurs et d’axes d’amélioration.
- _Développement Durable_ _: _Assurer les mises en conformité règlementaires et promouvoir des projets écoresponsables (recyclage, valorisation des déchets, réduction de l’empreinte carbone).
- _Relation clients et partenariats_ _: _Pérenniser et développer la clientèle tout en maintenant de très bonnes relations avec l’état et les collectivités locales.
- _Innovation et amélioration continue_ _: _Être force de proposition sur de nouvelles technologies et méthodes permettant d'améliorer l’image et la perception de nos sites.

**Profil recherché**:
Niveau mini Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine des TP, de l’ingénierie, de la géologie ou du génie industriel.
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des réglementations environnementales ICPE et de sécurité (PREVENCEM).
- Capacités managériales, sens des responsabilités et aptitude à décider.
- Vision innovante, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets.

**Conditions**:

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un package salarial attractif de 40 à 65 k€ brut annuel suivant expérience + indemnités repas et déplacements

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au déménagement
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel