Cadre de Santé Imagerie Médicale/scanner/irm

**Descriptif**

Le centre hospitalier Jeanne de Navarre à Château-Thierry et ses EHPAD environnants au sein du GHT saphir situé à une heure de Paris et quarante minutes de Reims cherche à recruter un cadre de santé à l'Imagerie médicale, scanner, IRM;
MISSION - FONCTION PRINCIPALE

Le cadre infirmier d’une unité fonctionnelle est responsable:

- de l’organisation de l’activité paramédicale,
- de l’évaluation et de la coordination des moyens de l’unité dont il exerce la gestion,
- de l’animation de l’équipe en vue d’une responsabilisation de chacun dans sa fonction.
Garant de la qualité et de la sécurité des prestations, il utilise les ressources mises à sa disposition, de façon optimale et efficiente.
Manager d’une équipe de soins, il développe une stratégie participative d’organisation du travail dans l’unité dont il a la responsabilité.
Membre du service de soins, il participe à des groupes de travail dans l’institution et peut être chargé de missions transversales.

ACTIVITES PRINCIPALES

Activités de soins:
Participe à la visite médicale des patients,
Organise et participe aux staffs,
Organise l’accueil et la sortie des patients,
Facilite la collaboration et la coordination entre les partenaires de soins.

Activités de gestion des personnels:
Réalise le planning de travail du personnel,
Contrôle les présences,
Organise le planning des congés annuels et des nuits,
Prévoit les besoins en personnel de remplacement,
Organise la répartition des tâches,
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires,
Valide les acquis spécifiques à l’unité,
Evalue les personnels,
Identifie les besoins de formation des personnels.

Activités de gestion du mouvement des patients:
Coordonne avec le médecin et la secrétaire du service la planification des entrées,
Contrôle et réajuste le mouvement journalier des patients.

Activités de gestion des matériels, des produits et des locaux:
Assure le renouvellement des stupéfiants,
Assure le suivi des commandes de matériels et consommables,
Négocie avec les responsables concernés l’achat de matériel nouveau ou le remplacement de matériel obsolète,
Contrôle les consommations,
Organise la maintenance des matériels,
Contrôle l’hygiène des locaux.

Activités de formation:
Contrôle l’apprentissage des stagiaires,
Participe à l’évaluation et à la formation théorique des stagiaires,
Participe au plan de formation en proposant des actions de formation nécessaires à l’évolution des activités du service,
Sensibilise les personnels aux risques d’accidents du travail, de maladies professionnelles, à l’hygiène et à la sécurité,
Réactualise ses connaissances.

Activités de gestion de la qualité:
Définit des objectifs d’équipe cohérents avec le contrat de pôle et les orientations de la politique des soins, en collaboration avec le cadre de pôle,
Assure l’évaluation quantitative et qualitative des activités paramédicales,
Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles,
Définit et met en œuvre les mesures qui contribuent à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, (protocole, fiche technique, procédure, audit, suivi d’indicateurs),
Elabore un rapport d’activité annuel.

Activités de relation / communication:
Assure une fonction de conseil, d’information, de formation clinique ou technique auprès des patients, des familles, et du personnel,
Assure une écoute et reste disponible pour le personnel
Participe aux réunions de cadres et opérationnelles de pôle, transmet et met en place les actions nouvelles qui y sont décidées,
Informe la direction des soins des absences et congés annuels des personnels,
Organise au moins 4 réunions de service ou d’information sur l’année pour le personnel dont il a la gestion,
Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Concevoir et mettre en œuvre un projet, une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles, un plan d’actions d’amélioration,
Utiliser avec efficience les ressources humaines et logistiques allouées,
Exploiter les tableaux de bord des activités,
Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
Elaborer et mettre en œuvre des protocoles et procédures conformes à la réglementation et aux recommandations en vigueur,
Animer, mobiliser et conduire une équipe,
Conduire des réunions,
Identifier, communiquer en utilisant les moyens adaptés, les informations pertinentes,
Identifier, prévenir et résoudre les conflits,
Travailler de manière collégiale et en équipe pluridisciplinaire.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de pôle,
Chef de pôle,
Personnels des services de soins, médico-techniques, logistiques, de formation continue et administratifs,
Corps médical,
Direction des soins,
Partenaires extrahospi