Chercheur (Post-doctoral) en Psychologie Du Travail Et Ergonomie (F/H)

Type de recrutement:
Poste ouvert en CDD
- Quotité de travail:
100%
- Durée du contrat:
Du 01 juillet 2025 au 30 juin 2026
- Localisation:
LIP-PC2S
BSHM-Michel Dubois 1251 Avenue centrale
38610 Gières

Présentation de la structure

Le Laboratoire Inter Universitaire de Psychologie, Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP/PC2S) de l’Université Grenoble Alpes est une unité de recherche consacrée à l’analyse de la cognition, du comportement et des interactions humaines dans leurs différents contextes. Il est composé de 34 membres permanents et 37 doctorants. Localisé sur deux sites, à Chambéry et à Grenoble, le LIP/PC2S est actuellement dirigé par le Professeur Céline Baeyens.

Les recherches réalisées dans le cadre du LIP/PC2S bénéficient d’une audience internationale. Leur méthodologie est essentiellement quantitative (expérimentation, enquêtes). Le degré de pertinence applicative des recherches réalisées au LIP/PC2S est élevé dans les domaines de l’adaptation psychologique aux environnements matériels et sociaux et de la santé mentale.

Le LIP/PC2S organise son activité selon quatre axes majeurs : Axe Clinique et Processus Cognitifs, Axe Cognition Sociale, Axe Prévention, Axe Risque et Accompagnement au Changement.
- Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie

Missions principales

Sous la direction du Professeur Christine Jeoffrion qui dirige l'Axe dans lequel vous serez accueilli, à savoir l’Axe Risque et Accompagnement au Changement du LIP/PC2S, vous travaillerez en interdisciplinarité avec des chercheurs MSTIC (Mathématiques, Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication) et avec les utilisateurs envisagés afin d’améliorer les conceptions robotiques.

Activités principales

La première partie du travail consistera à comprendre le fonctionnement d’une ou de plusieurs plateformes robotiques et d’en améliorer la conception.

Puis, il s’agira de concevoir une ou plusieurs expérimentations visant à étudier l’interaction entre ces plateformes et leurs utilisateurs.

Enfin, il s’agira de concevoir des tests utilisateurs et d’élaborer un questionnaire dans le but de recueillir les avis, commentaires et ressentis des utilisateurs. Ces différents travaux conduiront à la formulation de recommandations en vue d’améliorer l’interaction entre les plateformes robotiques et leurs futurs utilisateurs.

Compétences attendues
- Maîtrise de la méthodologie expérimentale
- Maîtrise de la conception UX
- Maîtrise des méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives
- Maîtrise des méthodes d’analyse statistique
- Maîtrise de l’écriture scientifique en anglais
- Savoir élaborer une recherche dans le respect de l’éthique de la recherche
- Savoir communiquer dans des environnements professionnels diversifiés
- Avoir de bonnes qualités d’expression orale et écrite
- Savoir mobiliser un réseau de compétences
- Savoir encadrer des stagiaires de master ou de licence
- Savoir faire preuve d'autonomie, de curiosité et de prise d'initiatives
- Etre capable de travailler en équipe dans un contexte international et multidisciplinaire
- Savoir rendre compte de l’avancée de son travail
- Déontologie professionnelle du psychologue du travail ou de l’ergonome

Formation, diplôme, expérience souhaitée:
Etre titulaire d'un doctorat en ergonomie ou en psychologie du travail, en lien avec la conception centrée utilisateur et notamment les interactions avec les technologies émergentes.

Des connaissances sur les interactions homme-plateforme robotique sont un plus

Rémunération

A partir de 3020€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.