Conseiller(E) Logement Et Point Conseil Budget

Rejoindre l’UDAF 49, c’est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers.

C’est aussi:

- Contribuer à une mission porteuse de sens.
- Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace
- Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : les relations entre collègues (esprit d’équipe, entraide et convivialité), l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail), l'autonomie...
- Une attention particulière accordée lors de la phase d’intégration
- Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)

**Activités principales liées au Logement ( 60% du temps de travail)**

Suivre des mesures d'accompagnement confiées par le Département, dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées), et confiées par Action Logement.
- A l'ouverture de la mesure : organiser une rencontre tripartite avec le travailleur social qui a saisi la CSL et le bénéficiaire.
- Evaluer la situation : parcours, projets, capacités, difficultés rencontrées, état des lieux de la situation financière - Envisager les solutions pour atteindre les objectifs définis par la CSL dans le cadre de la mesure.
- Organiser régulièrement les visites à domicile.
- Selon les mesures et les objectifs fixés, aider le bénéficiaire à accéder au logement, se reloger ou se maintenir dans son logement.
- Rédiger un rapport, destiné à la CSL ou à Action Logement pour rendre compte du travail effectué (actions menées, difficultés rencontrées, résultats obtenus) et pour apprécier le degré d'autonomie des bénéficiaires afin de se prononcer sur l’opportunité d'un renouvellement ou d'un arrêt de la mesure.
- Présenter le bilan en commission CSL en se conformant aux attentes du mandant (uniquement pour les mesures confiées par le conseil Départemental).

**Activités principales liées au Point Conseil Budget (40% du temps de travail)**

La mission du PCB est la prévention des difficultés financières conduisant aux situations de mal endettement et de surendettement ou à leur réitération. Le PCB est destiné à l’ensemble de la population.
- Faire connaître cette nouvelle activité auprès des partenaires des Secteurs Nord et Centre Anjou, la promouvoir régulièrement afin de toucher un public varié
- Mettre en place les actes métiers du PCB : accueil, information, orientation du public, diagnostic de la situation administrative et financière, suivi et accompagnement budgétaire, accompagnement à la procédure de surendettement.
- Participer à l'évaluation de l'activité (données statistiques, rapport d'activité, comité de pilotage).
- Concevoir et animer à mínima trois interventions collectives par an (séances d'information ou ateliers collectifs).
- Participer au groupe de travail UNAF sur le PCB et aux réunions organisées par l'URAF sur cette thématique.
- Travailler en concertation avec l’autre intervenante Point Conseil Budget de l’équipe

**Profil recherché**
- BAC + 2 min (DE CESF apprécié)
- Permis indispensable
- Maîtrise de l'AEB, des dispositifs d'aide et de la réglementation.
- Connaissance du secteur Nord Anjou (Châteauneuf s/ Sarthe/Durtal/Seiches) et Angevin appréciée.
- Aptitude à conseiller et établir une relation de confiance.
- Capacités rédactionnelles et aisance pour s'exprimer à l’oral.
- Autonomie, capacités d'adaptation, respect de la confidentialité, dynamisme, qualités d'écoute, sens de l'organisation et respect de la personne sont attendues pour ce poste.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 1 862,71€ à 2 158,85€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Immobilier: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/10/2025