Responsable de La Performance Et de La

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur(e) **Responsable **de la Performance et de la Productivité H/F **pour notre Frontline France Belgique Luxembourg.

Le poste peut être basé en France ou en Belgique ou au Luxembourg et amène des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Frontline.

Rattaché(e) au Directeur Delivery Ops Opération FBL, le/la **Responsable de la Performance et de la Productivité H/F **met en œuvre les stratégies globales et locales afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs opérationnels et de productivité à travers les missions suivantes:

- Définir et animer les actions liées à la productivité afin de permettre l’atteinte de nos objectifs de performance financière et de qualité
- S’assurer de la bonne implémentation des actions d’amélioration continue et force de propositions en termes d’innovation, que ce soit au niveau procédures ou outils, liées aux stratégies globales et locales
- Garantir l’intégrité des procédures de réalisation d’un projet, de l’avant-vente à sa clôture.
- Animer et supporter les équipes opérationnelles dans l’exécution des projets afin de satisfaire aux exigences clients et internes.
- Communiquer la vision et la stratégie de développement de l'entreprise de manière claire et convaincante, tant en interne qu'en externe.
- Contrôler le budget alloué au développement, s'assurer que les ressources sont utilisées de manière efficace, et mesurer le retour sur investissement des initiatives de développement (Gestion de budgets, conduite de projets, conception et amélioration des procédures ou produits ).
- Superviser la mise en œuvre de projets stratégiques et de nouvelles initiatives, en veillant à ce qu'ils soient réalisés dans les délais et conformément aux objectifs fixés.

Compétences, Diplôme, Expérience:
Issu(e) d’une formation technique supérieure, vous avez une expérience significative dans les opérations ou dans le management de chantiers de modernisation ou d’installation, acquise dans une société du secteur de la construction ou similaire.

Reconnu(e) pour votre expertise technique et votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux, vous maîtrisez parfaitement les enjeux de sécurité et la relation clients.

Expert(e) en pilotage de projets ainsi qu’en gestion du changement vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.

Votre capacité de travail et votre faculté à aborder et résoudre les problèmes de façon pragmatique et opérationnelle sont un atout pour réussir dans des contextes de transformation.

Reconnu(e) pour votre approche stratégique, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et un solide leadership.

Femme ou homme de réseau, vous savez tirer le meilleur des remontées terrain. Bon(ne) communicant(e), et êtes doté(e) d’un très bon sens de l’écoute, vous savez évoluer dans des environnements matriciels en transformation et dans un contexte international.

Bonne maitrise des outils informatiques (SAP, Excel )

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nous proposons:
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
- At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. _