Travailleur Social

**OFFRE D’EMPLOI**

**TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E**

**En contrat à durée indéterminée**

Pour un des établissements de l’ARASS **:ASKELL**
- Au sein de son service U2A à Châteaubourg_

Depuis 1985, **l’ARASS**(**A*ssociation pour la**R**éalisation d’**A**ctions**S**ociales**S**pécialisées) est un acteur engagé quiintervient sur le champ de la**protection de l’enfance* et du secteur **médico-social**.

Elle emploie plus de **500 professionnels** qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques **auprès de plus de 2300 enfants, adolescents et jeunes majeurs** ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de **l’Ille et Vilaine** (35), des **Côtes d’Armor** (22) et du **Morbihan** (56).

**L’ARASS poursuit son développement** et œuvre à la **création de services innovants**afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes **sur la région Bretagne**.

L’ARASS recrute pour son établissement **ASKELL** composé de 7 services éducatifs différents et complémentaires, qui accueillent et suivent 144 jeunes et proposent des accompagnements et/ou hébergements diversifiés adaptés à l’âge (de 6 à 21 ans), ainsi qu’aux besoins et aux capacités des adolescents ou des jeunes adultes pour **son service U2A Le Village de Châteaubourg**:

- **Un contrat à durée indéterminée à temps partiel**(0,50 ETP)
- **Prise de poste dès que possible**:

- Conditions selon CC 66
- Poste basé à Châteaubourg
- **Avantages**: congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), participation mutuelle par l’employeur et le CSE, œuvres sociales **(chèques vacances).**

**MISSIONS**:
**Sous l'autorité de la directrice, sous la responsabilité du/de la responsable de service éducatif et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire**:

- Mener et participer à l’action éducative en favorisant l’intégration sociale des jeunes sur des temps de vie quotidienne et en proposant des interventions en individuel et/ou en groupe,
- Accompagner les démarches de régularisation en lien avec le SAMNA
- Accompagner l’accès aux droits et les démarches administratives de droit commun
- Accompagner au projet scolaire et professionnel
- Accompagner la gestion budgétaire
- Accompagner la capacité à habiter au sein du collectif
- Favoriser l’accès aux loisirs et à la culture
- Assurer une communication efficiente au sein de l’équipe et rendre compte de l’évolution des situations en rédigeant des écrits professionnels
- Animer le collectif en proposant des activités et en soutenant des interventions de prévention (addictions, sexualité )
- Être force de propositions dans notre démarche d’amélioration continu de la qualité

**PROFIL ET COMPETENCES REQUIS**:
Ø Diplôme de travailleur.euse social.e requis : éducateur.trice spécialisé.e, moniteur.rice spécialisé.e, animateur.rice socio-culturel.le ;
Ø Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance ;
Ø Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance, en particulier du public MNA

Ø Capacité à proposer un accompagnement adapté, à innover, proposer des supports variés ;
Ø Capacité à élaborer, animer et évaluer des ateliers avec différents supports ;
Ø Maîtrise des dispositifs de droit commun en lien avec l’insertion sociale et professionnelle ;
Ø Compétences rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique ;
Ø Permis de conduire

Ø **Savoir-être**:

- Autonomie et rigueur organisationnelle ;
- Posture d’écoute, établir des relations de soutien, aptitude à la prise de recul, au « pas de côté » ;
- Appétence à travailler avec des jeunes de cultures diverses
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat ;
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage ).

Ø **Savoir-faire**:

- Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées
- Savoir rendre compte, et ramener en équipe les éléments
- Faire preuve d’une grande capacité d’organisation, d’anticipation et être force de proposition.
- Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission

Sous référence **:ASKELL-U2A-CDI-TS-2025-10** à:
**Madame PAVAGEAU Isabelle**

Directrice

ARASS-ASKELL

14 rue Hersart de la Villemarqué

35000 RENNES

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel