Data Owner

Informations générales

Intitulé de l'offre: Data Owner F/H

Date de publication: 09/10/2024

Domaine d'emploi: Piping

Type de contrat: CDI

Lieu de travail: Montrouge

Temps de travail: Temps complet

Rémunération: 45k€-52k€

Missions / activités

**Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.**
**Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.**
**Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.**

Le service CTR (Conception Tuyauteries Robinetterie) est un pilier stratégique de la Direction Ingénierie et Supply Chain (DESC) d’EDVANCE, spécialisé dans les études détaillées des tuyauteries pour les centrales nucléaires de type EPR.

**Ce que nous pouvons accomplir ensemble**:
En tant que Data Owner F/H, vous serez en charge des listes d’ingénierie du service à savoir:

- Définir les règles d’accès et d’utilisation des données liées aux robinetteries et tuyauteries.
- Garantir la pertinence, fiabilité et qualité des métadonnées.
- Gérer les entrées, sorties et mises à jour dans le glossaire métier et le dictionnaire.
- Collaborer avec le Data Domain Owner pour traiter les demandes spécifiques ou dérogations.

Les activités seront les suivantes:
1. Gestion des données:

- Assurer la maîtrise et la conformité des données confiées.
- Définir les règles d’accès et d’utilisation, et identifier les producteurs de données.
- Proposer les données de référence et identifier celles à contraintes.
- Évaluer la sécurité et la valeur économique des données.

2. Documentation des données:

- Garantir la mise à jour du catalogue de données et leur documentation complète.
- Valider les définitions et descriptions dans le glossaire.
- Veiller à la production et mise à jour du lignage.

3. Qualité des données:

- Définir les indicateurs de qualité (complétude, cohérence, etc.).
- Suivre la qualité des données et gérer les anomalies.
- Assurer la maintenance des données de référence.

4. Modélisation métier:

- Collaborer avec l’équipe « Data Business » pour modéliser les objets métiers.

Profil recherché

**Si on parlait de vous**:

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience en conception mécanique, chaudronnerie ou équipements mécaniques, avec un intérêt marqué pour l'informatique et la gestion des données.
- Rigoureux(se) et technique, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et la communication.
- Niveau d'anglais intermédiaire minimum.

Autres informations

**Ce que nous vous proposons**:

- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international
- Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

**Quelle est la suite ?**
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.