Product Owner Data

Et si **être « Product Owner Data» chez APRIL** vous permettait
- de **choisir un métier dont vous pourrez être fier**: «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
- de **développer votre expertise dans un environnement** en pleine transformation, **au carrefour de l’innovation et de l’expérience client**: notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de **vous engager au sein d'une entreprise engagée**: nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

**Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.**
Dans le cadre de son plan stratégique Spring 2027, APRIL renforce sa gouvernance data et accélère l’industrialisation des usages à forte valeur.

Directement rattaché(e) au Chief Data Officer (CDO), le/la Product Owner Data jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la roadmap data Groupe. Ce poste stratégique s’inscrit au cœur de la transformation data de l’entreprise, en interaction étroite avec les directions métiers, la Data Factory et les équipes IT.

**VOS FUTURES MISSIONS**:

- Piloter un ou plusieurs cas d’usage issus de la roadmap data:

- Conduire les phases de cadrage fonctionnel et budgétaire : analyse des impacts SI/processus, planification, gestion des dépendances, évaluation des charges et des risques.
- Garantir la valeur métier apportée par chaque cas d’usage, en assurant leur alignement avec les ambitions stratégiques.
- Assurer la coordination des parties prenantes (métiers, IT, Data Factory, experts data) et le suivi global des projets jusqu’à leur mise en production.
- Être responsable d’un ou plusieurs cas d’usages en production (évolution continue, qualité de service)
- Contribuer à la structuration de la culture projet data : participer à l’acculturation des équipes aux méthodes projets, et favoriser l’appropriation des livrables et outils par les directions métiers.
- Participer à la gouvernance data du groupe, aux côtés du CDO, notamment à travers la préparation des comités de pilotage et autres instances.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une **création de poste**.

Directement rattaché.e à **Laure, CDO**, vous rejoindrez notre **équipe Lyonnaise**.

Dès votre arrivée, **vous bénéficierez d'un parcours d'intégration** pour favoriser votre prise de poste.

IND/APRI

Vous justifiez d’une expérience d’au moins**5 ans**en gestion de projet data**, de la phase de cadrage à la mise en production idéalement dans un environnement complexe (secteur de l’assurance apprécié).

**Compétences techniques attendues**:

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Scrum, Kanban, SAFe ) et des outils collaboratifs tels que JIRA, Confluence, ou équivalents.
- Bonne compréhension des enjeux data/IA et capacité à s’approprier des concepts techniques sans nécessaire expertise en développement.
- Expérience en gestion de roadmap, avec une approche orientée valeur métier et résultats mesurables.
- Capacité à travailler en écosystème complexe avec des interlocuteurs multiples (métiers, IT, data scientists, data engineers ).

**Qualités personnelles**:

- Forte capacité de synthèse et de communication, facilitant le pilotage et l’animation de groupes de travail transverses.
- Sens aigu de la priorisation, de la gestion des dépendances et du suivi des livrables dans des environnements en transformation.
- Intérêt pour la stratégie d’entreprise et capacité à en décliner les objectifs dans des projets concrets.
- Leadership naturel, rigueur, autonomie, et goût pour le travail collaboratif.

**Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler**en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

**Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir**, alors n’hésitez pas à consulter notre **site carrière** et/ou notre **page Linkedin**

Le mot de la DRH

Rejoindre APRIL,

C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ;
C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ;
C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ;
C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ;
Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur.
Nos équipes vous attendent.

Infos pratiques

Au cœur du quartier de la Part Dieu, APRIL bénéficie d’une situation géographique idéale ; à 10 minutes à pied du centre commercial et de la gare, à 15 minutes du centre-ville et 15 minutes du Parc de la tête d’o