Logisticien (H/F) - Cfph

**L’Association CHAMPIONNET à Sallanches**, établissement gérant un Centre de Formation Professionnelle Hôtelière (C.F.P.H.), une Maison d’Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), trois services d’accueil de jour, un service de Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.), un service de Visites en Présence d’un Tiers (V.P.T), 1 service d’Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O) et 3 dispositifs (Soutien à la parentalité, équipe mobile, jeunes majeurs).

**RECRUTE**

**1 CADRE LOGISTICIEN**

**CDI à Temps Plein**

**SALLANCHES (74700)**

**Poste à pourvoir dès que possible**

**MISSIONS**

**Gestion et suivi du PPI (véhicule, informatique, électroménager, mobilier, matériel, aménagement, bâtiment, logiciel, vidéosurveillance )**:

- Identification et propositions
- Etablissement chiffrage / devis et études comparatives
- Négociations et suivi des achats avec les fournisseurs
- Suivi des travaux et des parcs
- Achat dans le respect des lignes budgétaires
- Gestion des recyclages

**Inventaire / immobilisations**
- Saisie des inventaires / immobilisations
- Veille auprès des chefs de service

**Sécurité et maintenance**
- S’assure de la conformité et contrôles réglementaires / vérifications ainsi que les différentes maintenances (véhicule, gaz, chaudière, électricité, extincteur, BAES, défibrillateurs, hygiène alimentaire )
- Veille à la mise à jour des registres de sécurité
- Suivi des contrats avec les fournisseurs et négociations
- Planification et suivis des vérifications nécessaires au bon fonctionnement des services
- Organisation des sessions de formations avec des organismes habilités
- Supervise les exercices évacuation
- Réalisation et Mise à jour des cahiers de consignes
- Participe aux différentes commissions (sécurité, conformité et accessibilité).
- En lien avec les assurances pour déclarations de sinistre et accidents
- Assure une mise à jour et le suivi du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)

**Gestion des travaux d’entretien**
- Identification, programmation et suivi des travaux en veillant à la priorisation
- Coordination interne (hommes d’entretien et Chefs de Services) et externe (fournisseur, copropriétaire)
- Suivi / avancement et Contrôle d’exécution des travaux

**Gestion des hommes d’entretien**
- Congés, absence
- Planification

**Qualité**
- Rédaction et suivi PACQ
- Participation au COPIL PE et à certains groupes de travail
- Gestion du PACQ
- Réalisation évaluation interne / externe
- Sensibilisation chefs de service sur certaines thématiques (ex : droit image, RGPD et RBPP)
- Mise à jour des documents sur Ageval
- Veille au respect des processus et protocoles, s’assure de leurs mises à jour (plan bleu)

**Logistiques transversales sur le Département**
- Journées institutionnelles / vœux
- Déploiement et accompagnement des différents logiciels (DIU, planning, GED )
- Création de médias de communication et participation à des instances partenariales

**Profil recherché**

Bac +3, dans le domaine de la logistique, la qualité risque et/ou ingénierie des organisations sanitaires sociales et médico-sociales.

Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social ou sanitaire, avec connaissances réglementaires (loi 2002-2, RBPP,).

**Savoir-être attendus (Compétences humaines)**:

- Véritable chef d’orchestre et doté d’un réel esprit d’équipe, des capacités de leadership et une aisance relationnelle sont nécessaires (communication écrite et verbale
- Forte capacité d’adaptation pour animer, accompagner et piloter des démarches, parfois transversale
- Rigueur, anticipation, gestion des priorités, et proactivité sont des qualités attendues dans la gestion quotidienne
- Autonomie dans le travail quotidien tout en étant en mesure de restituer régulièrement à la direction

Poste idéal pour les personnes dynamiques et désireuses d’apprendre

**Savoir-faire attendus (Compétences techniques)**:

- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance sur les outils de pilotage (tableaux de bord ).
- Pratique de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement

**REMUNERATION**

Cadre de direction, de niveau I, CC du 15/03/1966. (Salaire de début de carrière à titre indicatif 3 496 € Brut)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 496,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel