Formateur - Santé Au Travail : Réglementation Et

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Rémunération : 400 € la journée (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates**: 2 Jours de formation**:

- **25 et 26 novembre 2024 (choix 1 )**:

- **28 et 29 novembre 2024 (choix 2)**:

- **14 et 15 novembre 2024 (choix 3)**:

- **9 et 10 décembre 2024 (choix 4)**

Lieu : 32100 Condom ou 32000 Auch

**Les objectifs pédagogiques**:

- Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
Connaître les impacts relatifs à la loi Travail
Définir une démarche de prévention et la mettre en œuvre
Santé au travail : en faire une priorité partagée dans l'entreprise

**Programme de la formation**:
AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Santé au travail : de quoi s'agit-il ?

Définition selon le droit européen
La santé au travail dans le droit français
L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et les principes généraux de prévention
Les principales familles de risques professionnels : RPS, TMS, addictions
Le document unique : définition, mise à jour annuelle
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de pénibilité ?
Santé au travail et qualité de vie au travail (QVT)
Après-midi

Les fondamentaux en Santé au travail et Sécurité sociale

Les prestations du régime général : l'assurance maladie, l'assurance accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP), temps partiel thérapeutique
Incapacité, invalidité, rechute: définition

JOUR 2

Matin

Santé au travail : les impacts sur le contrat de travail

Vos droits et obligations
Contrôle d'un salarié en arrêt de travail
Les services de santé au travail (depuis la loi Travail)
Accidents de travail et maladies professionnelles : indemnisation et conséquences sur le taux de cotisation
Aptitude et inaptitude du salarié
Procédure de contestation des avis d'aptitude du médecin du travail
Tout savoir sur l'obligation de reclassement de l'employeur et le licenciement pour inaptitude
Etude de cas : suspension du contrat et obligations des salariés
Après-midi

Santé au travail et prévention : mise en œuvre de la réglementation

Complémentarité et coordination des acteurs : employeurs, managers, salariés et instances représentatives du personnel (IRP)
Pourquoi une démarche collective partagée est-elle nécessaire ?
Les indicateurs significatifs pour apprécier la performance en santé et sécurité au travail (AT/MP, absentéisme )
Choisir et analyser les indicateurs d'alerte
Élaboration de plan d'actions et suivi
L'approche participative
Intégration dans une démarche de management de la prévention
Santé au travail et responsabilités : les risques encourus

L'évolution du contexte social
Quelles sont les responsabilités de l'entreprise et de ses dirigeants ?

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.