Stagiaire Juriste

**Caractéristiques**: Stage
**Descriptif du poste**:
Sous la responsabilité du DRH à qui il rend directement compte, le stagiaire participe au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH dans le respect de la législation et de la politique RH du Centre. A ce titre, il participe à conseiller et accompagner de manière opérationnelle la DRH et les cadres de l’établissement sur les thématiques:

- Rédaction / Relecture des contrats de travail et des conventions de mise à disposition, de stage, de prestations RH
- Relations sociales : participe à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, rédaction des accords d’entreprise, NAO

Le/la stagiaire aura pour missions:
**MISSIONS GÉNÉRALES**
- Au sein d’un CLCC, structure hospitalière spécialisée en cancérologie, le stagiaire apporte ses connaissances dans son domaine de compétences : le droit social et les ressources humaines
- Il assure le respect du droit dans la gestion RH de statuts de personnel très variés : personnel médical, paramédical (emploi réglementé), fonctionnaires détachés, mis à disposition sous convention, PUPH, médecins temps partiels, vacataires (sous contrat de travail spécifique), personnel non médical sous convention collective ou statut juridique parfois imprécis. L’évolution permanente de la jurisprudence est un élément essentiel.

**Mission 1 : Rédaction / Relecture des contrats de travail et des conventions**
- Garantir la relation contractuelle établissement / salarié:
Relire les contrats de travail afin d’en assurer la conformité avec la législation, contrôler les obligations employeurs et respecter chaque étape qui va de l’embauche au solde de tout compte,
- Conventions:
Relire les conventions de mise à disposition et en assurer le suivi / échéances et s’assurer de la conformité des conventions de stage école, d’observation, de praticien orateurset respecter chaque étape de validation

**Mission 2 : Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, rédaction des accords d’entreprise, NAO**
- Participer à l’animation des réunions des instances de personnel : CSE, CSSI, CSSCT, Commission égalité professionnelle, Commission logementavec la DRH
- Participer à la préparation des négociations annuelles NAO et des différents accords d’entreprise.
- Rédiger les accords d’entreprise.
- Rédiger les flash RH afin de transmettre l’information et s’assurer de la bonne compréhension des éléments négociés

**Mission 3 : AUTRES MISSIONS**
- Etre polyvalent au sein du service RH et participer à la gestion administrative du personnel, être support de l’équipe RH sur l’actualité du service
- Qualité : rédaction des procédures RH

**Compétences requises**:
De formation Bac +5 en Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, ou Gestion des établissements de santé avec spécialité droit social ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez de solides connaissances en droit social et des connaissances spécifiques dans le domaine des ressources humaines.

Réacfif(ve), vous savez faire preuve de rigueur et méthode dans l’analyse des situations et dans l’organisation du travail.

Vous avez une aptitude naturelle à rendre compte.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack office) et informatiques.

Responsable, réfléchi.e, discret.e et autonome, vous êtes respectueux(se) de la confidentialité.

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 6 mois.