Assistant RH

**Assistant RH - Gestion des Relations de Travail F/H**:

- CDD
- METZ
- de 1 947 € à 1 948 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD110186

**CPAM DE MOSELLE**:
**À propos de**CPAM de Moselle**:
Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l'accompagnement des assurés sociaux.

Le département des Ressources Humaines est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Il est composé de 3 pôles : le service Gestion et Administration du Personnel (GAP), le Service Gestion des Emplois et des Compétences-Formation (GEC) et le service Gestion des Relations au Travail (GRT).

Nous recherchons notre nouveau collaborateur pour un CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

**Description du poste**:
**Conditions du contrat**

**CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant)**

**Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.**

**A pourvoir début juillet.**

**Salaire de 1947 € brut par mois**

**Ainsi que**:
**+ une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective**

**+une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat**

**+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1)**

**Le poste**

Au sein du département des Ressources Humaines, vous intégrerez le service de la Gestion des Relations au Travail qui se compose de 2 personnes.

**Contexte**

Nos missions au sein du service sont multiples et polyvalentes, elles balayent plusieurs thématiques passionnantes liées à l'accompagnement des collaborateurs concernant leur santé au travail, la qualité de vie et des conditions de travail, la gestion du télétravail, des visites médicales, des médailles du travail ou encore des relations sociales

Nous dépendons de la convention collective nationale de la Sécurité Sociale.

Vos principales missions seront de:

- Saisir les heures syndicales et d'effectuer la mise à jour des tableaux de suivi des heures.
- Suivi des visites médicales et des aptitudes,
- Suivi du dispositif et des situations liées au télétravail,
- Participer aux travaux collectifs et à la vie du service,
- Intervenir en transverse sur les sujets communs du département,
- Classement, archivage, courrier

Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les salariés de notre organisme.

**_ Formation & accompagnement_**

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les qualités et compétences attendues pour occuper le poste nécessite de:

- Maîtriser les outils bureautiques
- Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
- D'être rigoureux et méthodique
- Avoir le sens de la confidentialité
- Savoir prioriser son travail en fonction des urgences

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.

Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous disposerez également de:

- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60%
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions, etc

**Votre formation**:
Une formation ou une expérience RH et/ou dans le domaine de la santé sera considérée comme un atout.

**Informations complémentaires**:
**_Notre processus de recrutement est simple _**
- 3. _Entretien avec un manager du département RH et un cadre RH

**En savoir plus en vidéo**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages