Category Manager Enseigne

**Job Description**:
Chez General Mills, nous proposons depuis 150 ans des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Nature Valley, Häagen-Dazs ou encore Géant Vert nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et dans le monde.

Dans un monde en constante évolution, nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui sont avides de construire l'avenir.

General Mills est la structure parfaite pour t’accompagner à donner le meilleur de toi-même, te faire explorer de nouvelles perspectives, réinventer de nouvelles possibilités et apprendre de ton prochain. Véritable entreprise apprenante, General Mills s'appuie sur les personnes au sein de son organisation pour devenir meilleur chaque jour dans l'objectif de gagner en équipe.

Au sein de la Direction des Clients Nationaux, vous serez un vrai support de l’équipe dans le travail d’analyse catégorielle, d’animation des équipes commerciales et du suivi de vos enseignes en tant qu’expert de la catégorie.

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NOTRE PROPOSITION :_**
- Le contrat : CDD pour remplaçement de congé maternité
- Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
- Expérience : Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur une fonction de Category Manager. Vous connaissez les panels (Nielsen, Iri, Kantar)
- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus de formation fort tout au long de votre apprentissage au sein de l'entreprise
- Début de contrat : Mai 2025
- Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire

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VOTRE_**_ MISSION :_**

**1/** Analyse de la performance des catégories et de nos marques dans vos enseignes**
- Mise en place d’un suivi opérationnel des résultats client (CA, Vol, PDM, PDL/PDA et Promo)
- Analyse régulière des leviers catégoriels dans vos enseignes (assortiment, linéaire, promo, trade marketing) et recommandation de plan d’actions correctives ou d’accélération
- Partage au Directeur de Clientèle des performances de vos enseignes au regard des objectifs attendus et de la performance intrinsèque de la catégorie
- Nourrir l’entreprise avec votre connaissance des clients et des stratégies catégorielles

**2/ Développement catégoriel et business plans client**
- Analyse régulière de la performance des catégories et de nos marques dans vos enseignes (selon les différents circuits) et partage avec le client
- Acteur clé du maillage client - vous construisez la collaboration catégorielle et assurez les RDV de revue de marché, d’innovations, d’assortiment et de merchandising
- Construction et revente des plans d’affaires enseignes annuels en collaboration avec le KAM sur les leviers : Assortiment, Merchandising, Visibilité et plan promo
- Recommandation et revente d’assortiments optimaux, adaptés aux spécificités des enseignes, et des leviers et outils enseigne pour une expérience d’achat supérieure en magasin

**3/ Pilotage de l’exécution des plans de marques à l’enseigne**
- Collaboration avec les équipes terrain afin de mettre à disposition à temps toutes les informations nécessaires à l’exécution parfaite de nos plans en point de vente
- Etablir les post-mortem des opérations promotionnelles majeures dans vos enseignes
- Suivi et pilotage des impacts volume des évolutions d’assortiment et de linéaire

**_ VOS_**_ ATOUTS POUR REUSSIR :_**
- Vous avez un intérêt pour l’analyse et aimer faire parler les chiffres
- Votre rigueur est indispensable car vos analyses servent de base de travail pour les équipes commerciales et marketing
- Vous savez transmettre et accompagner ce qui sera essentiel pour votre rôle de manager
- Votre autonomie, capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de vos missions et de vos interlocuteurs
- Vos qualités relationnelles et votre ouverture aux autres sont essentielles pour mener à bien votre mission dans une structure apprenante où la collaboration et l’entraide sont clés

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer We want you

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NOTRE FORCE, NOTRE DIFFERENCE :_**
- Un accord télétravail avantageux
- Une politique RSE innovante
- Notre force : être une learning company, nous apprenons des personnes & nous transmettons notre savoir

MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext

genmillsSP